16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelmäßiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jährliche Weiterbildungen werden ermöglicht
- Guter Zusammenhalt mit Kollegen
- Mitarbeiterevents
- Gute Büroausstattung
- Elektronische Zeiterfassung
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Projekte
- Jobticket voll bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte Bezahlung: Wer mit wenig einsteigt hat kaum Chance auf besondere Verbesserungen. Keine sonstigen guten Benefits. Kein Haustarif.
- Hohe Arbeitsbelastung: Es werden permanent Großaufträge von der Chefetage angenommen, obwohl die Teams bereits überlastet sind. Wochenendarbeit und Arbeit bis in die späten Abendstunden ist bei vielen Kollegen die Regel, ebenso wie bei den Führungskräften. Und dies nicht nur für einen kurzen Zeitraum, sondern über Jahre hinweg.
- Die Einführung eines Betriebsrates versuchte die Geschäftsführung zu verhindern. Da weiß man wo man Mitarbeiter steht...
- Führungskräfte haben aufgrund der Projektarbeit keine Zeit für die eigentlichen Führungsaufgaben.
- Kein tageweiser Abbau von Überstunden möglich.
- Die positiven Bewertungen hier klingen auch als hätte sie die Personalabteilung geschrieben...
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung
- Wertschätzender Umgang mit dem Betriebsrat
- Verringerung der Arbeitslast
- Fachkarriere (Junior, Senior etc.) anbieten, Entwicklungen aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt Vor-und Nachteile. Jeder muss für sich entscheiden, was ihm gut tut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander geben sich Motivation und halten zusammen. Lob durch Vorgesetzte gibt es. Rücksicht auf die Auslastung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte besteht nach meinem Gefühl nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man ein verantwortungsbewusster Arbeitnehmer ist und seine Kunden und ihre Projekte termingerecht und qualitätsbewusst betreuen möchte, ist es oft herausfordernd, die Balance zu halten. Grundsätzlich bestehen bei GICON die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es kommt auf die Menschen an, wie sie sie nutzen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist für die Verantwortung, die ein Projektleiter/-Manager trägt, noch etwas mehr Lohn drin als gezahlt wird. Ansonsten gibt es hier keine Beschwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt doch Wertschätzung und Förderung langdienender Arbeitnehmer kann ich keineswegs erkennen.
Kommunikation
Kommunikation zu Erfolg, Gewinn und Ergebnissen des Unternehmens erfolgt. Die wichtigere ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hinsichtlich Auslastung, Maßnahmen und realistischen Terminen den Kunden gegenüber lässt sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Stern Abzug, da laut Hören-Sagen und Erfahrungsberichten aus der Vergangenheit die Frauen auf gleichen Positionen weniger verdienen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine 5 Sterne weil die Arbeitsbelastung oft zu hoch ist. Würde die ausgewogener sein, gäbe es 5 Sterne.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehemalige Mitarbeiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Kündigungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Pandemiemanagement. Angenehmes Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sind ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Variiert je nach Auslastung
Vorgesetztenverhalten
Sehr faires angenehmes Verhältnis möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Kollegen
Work-Life-Balance
Hoher Anspruch der Leitung, manchmal fehlendes Augenmaß für Zeitvorgaben, damit einher gehen Überstunden und anschließend möglichen Ausgleich, wenn nicht schon wieder neue Aufgaben drängen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Fachbereichsveranstaltungen, regelmäßige Besprechungen, können diese Teams gut zusammenwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How versucht GICON zu nutzen
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzte stehen zu den Mitarbeitern, Probleme welche angesprochen werden, sitzt mancher Vorgesetzte aus, lässt die Mitarbeiter damit allein
Arbeitsbedingungen
Mehr gelebtes Vertrauen würde manchem Mitarbeiter gut tun
Kommunikation
Leider nicht gelebt
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum, keine lange Weile
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Permanent steigende Arbeitsbelastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Tätigkeitsspektrum, Großprojekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Arbeitspensum, unzureichende Betreuung bei der Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Verschlankung des Verwaltungsapparates wäre sinnvoll
Image
Fortschrittlich, innovativ
Work-Life-Balance
Vollkommen überzogene Vorstellung von Überstunden, bis 10 Überstunden pro Woche bei 40h-Woche eher die Regel als die Ausnahme, schlechte Regelung zum Überstundenausgleich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gegeben
Gehalt/Benefits
Mager trotz deutschlandweiter Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden, aber nicht ausgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Häufig nicht für Fragen/Abstimmungen verfügbar, teils antiquierte Einstellung
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroausstattung
Gleichberechtigung
Schlechte Chancen für Ausländer
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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im Wachstum mit Freiheit und Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
das Betriebsklima hat sich durch neue Impulse positiv entwickelt
Work-Life-Balance
wenn es die Möglichkeit im Bereich des Aufgabenfeldes gibt, ist HomeOffice möglich
Flexibilität ist gegeben, wobei ein Arbeitszeitkonto wünschenswert ist
Kollegenzusammenhalt
alle halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
ich bin zufrieden
Kommunikation
Kommunikation ist gut und dennoch ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine angenehme Firma in der man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Förderung der persönlichen AUsbildungswünsche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts was ich beurteilen kann.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiges Unternehmen mit gutem Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird stetig besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GICON durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 83% der Bewertenden würden GICON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GICON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.