Es gibt Vor-und Nachteile. Jeder muss für sich entscheiden, was ihm gut tut.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander geben sich Motivation und halten zusammen. Lob durch Vorgesetzte gibt es. Rücksicht auf die Auslastung des Arbeitnehmers durch Vorgesetzte besteht nach meinem Gefühl nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man ein verantwortungsbewusster Arbeitnehmer ist und seine Kunden und ihre Projekte termingerecht und qualitätsbewusst betreuen möchte, ist es oft herausfordernd, die Balance zu halten. Grundsätzlich bestehen bei GICON die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es kommt auf die Menschen an, wie sie sie nutzen.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht ist für die Verantwortung, die ein Projektleiter/-Manager trägt, noch etwas mehr Lohn drin als gezahlt wird. Ansonsten gibt es hier keine Beschwerden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt doch Wertschätzung und Förderung langdienender Arbeitnehmer kann ich keineswegs erkennen.
Kommunikation
Kommunikation zu Erfolg, Gewinn und Ergebnissen des Unternehmens erfolgt. Die wichtigere ehrliche Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern hinsichtlich Auslastung, Maßnahmen und realistischen Terminen den Kunden gegenüber lässt sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Es gibt einen Stern Abzug, da laut Hören-Sagen und Erfahrungsberichten aus der Vergangenheit die Frauen auf gleichen Positionen weniger verdienen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine 5 Sterne weil die Arbeitsbelastung oft zu hoch ist. Würde die ausgewogener sein, gäbe es 5 Sterne.