Intransparent, unkommunikativ, menschlich enttäuschend, herablassend, Kollegenzusammenhalt durch geteiltes Leid im Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation bringt immer wieder neue freundliche Mitarbeitende ins Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich innerhalb einer Abteilung ein eigener Betriebsrat organisiert, weil der Betriebsrat der GiD sich nicht um die Anliegen der Mitarbeitenden kümmert, dann ist das eine Aussage in sich. Wenn dann auch noch einige Mitarbeitende entlassen werden, während der Betriebsrat der Abteilung gerade durch Neuwahlen geht und in dem Moment nichts tun kann, dann sagt auch das viel über die gelebten Werte dieses Unternehmens aus. Hier wird nicht zusammengearbeitet. Hier werden Menschen als Ressourcen verbraucht.
Verbesserungsvorschläge
Viel besser Veränderungen kommunizieren - fristgerecht, proaktiv und aufgeschlossen. Mehr Transparenz. Die Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung zusammenbringen durch Teamevents (habe in meiner Zeit da nicht einmal die Geschäftsleitung gesehen). Nicht unbegründet gute Mitarbeitende rauskicken, nur weil spontan beschlossen wurde, Stellen abzubauen (ein Kollege hat ein paar Tage vor Vertragsende erfahren, dass er doch nicht verlängert wird, obwohl ihm das vorher anders mitgeteilt wurde).
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch bei der Fluktuation und den Spielchen der Geschäftsleitung
Image
Das Prestige für das Futurium und Deutschlandradio zu arbeiten wirkt erstmal sehr ansprechend - bis man dann beginnt für die Firma zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn man den Stress bei der Arbeit lassen kann und nicht nach Hause nimmt
Karriere/Weiterbildung
Viele Dead-End Jobs. Ein Arbeitgeber für alle, die keine Karriere machen wollen und gerne lange auf Weiterbildungen warten.
Gehalt/Benefits
1€ mehr als im Vergleich. Jede Lohnerhöhung wurde aber seitdem durch Verdi errungen und gleicht die Inflation nicht aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ufff... bei der Anzahl an sehr schlecht bezahlten und z.T. extrem überarbeiten Sicherheitsmitarbeitenden, die ständig dazu gebucht werden, habe ich kein soziales Bewusstsein wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Gut, denn wir sitzen/saßen ja alle zusammen im sinkenden Boot, der Austausch über die Arbeitsverschlechterungen war ein verbindendes Element unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege, der nur noch 1 Jahr bis zur Rente hatte, wurde nicht verlängert. Die Nachricht dazu ist ihm während seiner Urlaubszeit mittgeteilt worden. So richtig begründet wurde das nicht. Ihm ist von Kollegen geraten worden zum Arbeitsgericht zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung gibt, was sie kann, aber da von weiter oben nicht viel kommt, ist auch das mittlere Management in der grundsätzlich schwierigen Position den Laden ohne Hilfestellung zu schmeißen
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hier wird nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Ist ok. Einige Frauen im mittleren Management
Interessante Aufgaben
Langeweile 9/10, es sei denn 'Menschen beobachten' ist deine Leidenschaft, ansonsten gibt es nicht viel spannendes zu tun