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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Fluktuation bringt immer wieder neue freundliche Mitarbeitende ins Team.
flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn sich innerhalb einer Abteilung ein eigener Betriebsrat organisiert, weil der Betriebsrat der GiD sich nicht um die Anliegen der Mitarbeitenden kümmert, dann ist das eine Aussage in sich. Wenn dann auch noch einige Mitarbeitende entlassen werden, während der Betriebsrat der Abteilung gerade durch Neuwahlen geht und in dem Moment nichts tun kann, dann sagt auch das viel über die gelebten Werte dieses Unternehmens aus. Hier wird nicht zusammengearbeitet. Hier werden Menschen als Ressourcen verbraucht.
fehlende Wertschätzung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Sie Therapie machen würden. Und / oder eine Fortbildung zum Thema Teambuilding. Auch hilfreich wäre, wenn Sie lernen könnten wie man ein Geschäft führt und sich um seine Mitarbeitenden kümmert / sie wertschätzt. Schließlich läuft so alles besser.
Viel besser Veränderungen kommunizieren - fristgerecht, proaktiv und aufgeschlossen. Mehr Transparenz. Die Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung zusammenbringen durch Teamevents (habe in meiner Zeit da nicht einmal die Geschäftsleitung gesehen). Nicht unbegründet gute Mitarbeitende rauskicken, nur weil spontan beschlossen wurde, Stellen abzubauen (ein Kollege hat ein paar Tage vor Vertragsende erfahren, dass er doch nicht verlängert wird, obwohl ihm das vorher anders mitgeteilt wurde).
Schulung zu Empathie und Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von GID Sicherheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind größtenteils toll und können nicht so viel für die Versäumnisse des Arbeitgebers
Gut, denn wir sitzen/saßen ja alle zusammen im sinkenden Boot, der Austausch über die Arbeitsverschlechterungen war ein verbindendes Element unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GID Sicherheit ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ufff... bei der Anzahl an sehr schlecht bezahlten und z.T. extrem überarbeiten Sicherheitsmitarbeitenden, die ständig dazu gebucht werden, habe ich kein soziales Bewusstsein wahrgenommen.
Außen hui, innen pfui.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebot / Nur das was vom ZDF vorgegeben wird
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Viele Dead-End Jobs. Ein Arbeitgeber für alle, die keine Karriere machen wollen und gerne lange auf Weiterbildungen warten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GID Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GID Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GID Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GID Sicherheit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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