Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei giebel filtec die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
fordernd/fördernd. Man wird gefordert und wenn man Leistung bringt auch gefördert.
recht abwechslungsreich im Bereich der Produktion, im Vertrieb etwas weniger aber immernoch spannend und recht abwechslungsreich.
Die Geschäftsführung übt ständigen Druck aus, der eine Atmosphäre der Angst hervorruft.
Die Flexibilität, die beschrieben wird ist nicht vorhanden. Arbeitszeiten werden nicht erfasst und die Geschäftsführung achtet darauf, dass nicht zu wenig Zeit im Büro verbracht wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung, weder gut noch schlecht - sehr sachlich.
sehr kollegiales, nettes und hilfsbereites Umfeld