Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Giebeler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
35h Woche
Dem ist wohl nichts hinzu zu fügen :)
- Coole Kollegen
- Hoher Altersdurchschnitt
- Viele Mitarbeiter sind über +15 Jahre im Hause
- Regelmäßige Essensbestellung mit den Kollegen
- Wenig Druck
- Keine "coolen" Büros oder schön gestaltete Pausenräume
- Wenig junge Innovation
- Es wird Rücksicht genommen bei Urlaub-, Freizeit- & Krankheit
- Homeoffice existiert nicht wirklich (Möglichkeit besteht trotzdem)
- Unterstützend
- Locker
- Wenig Kommunikation (im Positiven)
Arbeitskollegen und Chef sind sehr nett und immer hilfsbereit.
Kameradschaftlicher Zusammenhalt in der Belegschaft. Es gibt zwar auch wenige Ausnahmen, aber das ist wohl überall so.