Ein Arbeitgeber mit sicherer Zukunft in einer interessanten SHK Branche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt regelmäßige Team- und Einzelgespräche
Kommunikation
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Regelmäßige Feedbackgespräche der Vorgesetzten wird durch die Geschäftsführung eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
In diesem noch "jungen" Unternehmen gibt es mittlerweile etliche Mitarbeiter welche seit mehr als 10 Jahren angestellt sind.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind einem Vertrieb angepasst. Stundenkonto mit Plus- und Minusstunden ist vorhanden - nicht üblich in der Branche !
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch gesetzt und honoriert. Es spricht fürs Unternehmen, dass in den letzten drei Jahren die gesteckten Ziele erreicht wurden.
Interessante Aufgaben
Durch die verschiedenen Abteilungen im Unternehmen gibt es sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ob im Be- oder Vertrieb.
Es gibt immer wieder neue Beschäftigungsfelder welche durch das wachsen des Unternehmens neu geschaffen werden - z.B. ein Außendienst welcher den Kunden nur digitale Themen aufzeigt.
Das wäre vor ein paar Jahren in der Branche nicht denkbar.
Gleichberechtigung
Frauen sind in Führungspositionen vorhanden.
Einstieg nach einer Elternzeit ist möglich, Zeiten und Tätigkeitsfeld wird mit der Geschäftsleitung vorab abgestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden durch Ihre Erfahrung geschätzt und tragen oft in den Abteilungen dazu bei, dass sich die jüngeren Mitarbeiter leichter integrieren können.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind vor zwei Jahren umgebaut worden und in einem Top Zustand.
Die Ausstellungsräume werden stetig umgebaut um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Die Abholtheke wurde neu gestaltet.
Neue LKWs wurden vor kurzem beschafft.
Im Lager arbeiten die Kollegen mit neuen Betriebsmitteln.
Die Betriebsausstattung in sehr vielen Bereichen wurde in den letzten zwei Jahren auf den neuesten Stand gebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie Mitarbeiterbeteillingungen sind möglich
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Inflationsprämien wurden ausgezahlt.
Image
Viele neue Kollegen werden aufgrund von Empfehlungen der Mitarbeiter eingestellt was für das eigene Image und die Zufriedenheit der Mitarbeiter spricht.
Tipp: Schaut hinter die Kulissen und macht euch selbst ein Bild. Was nicht angesprochen wird kann nicht verbessert werden - deshalb sprecht Themen welche zu klären sind offen an.
Karriere/Weiterbildung
In jährliche Mitarbeitergesprächen kann man seine Wünsche äußern
In regelmäßigen Feedbackgesprächen mit den Vorgesetzten werden Ziele und Leistungen besprochen
Es gibt eine eigene Akademie bei welcher man sich anmelden kann.