viel Veränderung, viel Entwicklung, viel Potential - ein zielstrebig wachsender und sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Was für ein Wandel das Unternehmen durch den aktuellen phG und dem engagierten Personal durchlauft
- während der Covid-Pandemie nicht einen einzigen Tag geschlossen oder Kurzarbeit
- Gehalt und Karrieremöglichkeit
- die Kollegen
- engagierte Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert
- Die letzteren schlechten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Eventuell liegt es an den Personen selber? Es ist nicht immer der Arbeitgeber...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten schlechten Dinge aus der Vergangenheit haben sich automatisch geklärt oder wurden in Angriff genommen. Alle negativen Themen werden nach und nach angegangen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr für die Mitarbeiter anbieten (Sportprogramme, Freizeitaktivitäten, Teambuilding, Teamevents usw)
- Zusatzleistungen wie die Mitarbeiterakademie, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung näher erwähnen und erklären
- ein wenig mehr auf die Work-life-balance achten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird immer besser, Quertreiber und Störenfriede wurden in der Vergangenheit aussortiert. Mittlerweile bis auf Kleinigkeiten eine tolle Atmosphäre mit einem sympathischen und zielstrebigen phG.
Kommunikation
Hat bei manchen Punkten noch Verbesserungspotential. Besprechungen werden gehalten. Wichtige Infos werden stets weitergegeben. Die Kommunikation zwischen Vertrieb und Logistik wird immer besser.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Zusammenhalt wird immer besser. Natürlich kann man nicht jeden mögen aber es wird daran gearbeitet. Die Kollegen unterstützen sich und helfen auch Abteilungs übergreifend.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch genügend Verbesserungspotential:
- mehr Farbe und mehr Grün im Büro, bestimmte Abteilungen generell schöner gestalten
- Ruheraum oder Pausenraum mit Pausenangebot (Tischkicker, Dartscheibe oder sonstiges)
- Flexiblere Arbeitszeiten
- mehr Firmenangebote (z.b. für die Gesundheit)
Vorgesetztenverhalten
Der jüngste Vorgesetzte ist auch gleichzeitig der Beste. Von dieser Arbeitsweise und Verhalten können sich die anderen ABLs noch eine Scheibe abschneiden. Es gibt auch den ein oder anderen der nicht groß Führungsqualitäten besitzt. Trotzdem verfolgen alle das gleiche Ziel und beziehen die Mitarbeiter ein. Es werden offene und direkte Gespräche geführt wenn es zu Konflikten kommt. Es werden auch regelmäßig Jahresgespräche geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere langjährige Mitarbeiter werden respektiert, obwohl es nicht viele davon gibt. Die Firma hat generell einen niedrigen Altersdurchschnitt. Es werden aber auch ältere Personen eingestellt und erhalten somit ein Chance.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wurde 2021 komplett renoviert und es wurden neue Arbeitsplätze eingerichtet. Die Technik wird ab und zu erneuert. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden IMMER pünktlich gezahlt (heutzutage keine Selbstverständlichkeit)
- Leistung beweist sich am Ende des Monats
- Gehälter sind fair und man bekommt mehr, ohne das man fragen muss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiterangebote
Image
Früher durch bestimmte Geschichten eine pure Katastrophe. Heutzutage ein gutes und wachsendes Image. Auch unsere Kunden schätzen uns und empfehlen uns weiter.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert (z.B. Weiterbildungen, Beförderungen). Das beste Beispiel ist hier unser aktueller Betriebsl., von der Ausbildung, zur Weiterbildung und zur Führungsposition.
Durch die GC-Gruppe im Rücken gibt es eine Mitarbeiterakademie.