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Gienger 
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2 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Gienger Memmingen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.

Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Kann ich nur weiter Empfehlen.

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- und Außenhandel in Memmingen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind bemüht jeden etwas bei zu bringen.

Die Ausbilder

Unsere Ausbilderin ist sehr nett und aufmerksam. Sie kümmert sich um jeden einzelnen AZUBI.

Spaßfaktor

Es macht Spaß in jeder Abteilung was anderes zu lernen. Das Fachwissen wird in jeder Abteilung mehr. Was sehr schön ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr Interessante und Vielfältige arbeit.

Respekt

Jeder Respektiert jeden. Das finde ich schön.

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Einigermaßen gut

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für lagerlogistik in Memmingen absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Gienger Memmingen durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 65 der Bewertenden würden Gienger Memmingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Gienger Memmingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.