47 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gienger Memmingen KG, Fachgroßhandel für Haustechnik Bewertungen
Gienger
Memmingen
KG,
Fachgroßhandel
für
Haustechnik
Memmingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marktführendes, modernes Unternehmen in familiären Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld trotz Betriebsgröße (man ist keine Nummer), offene Kritik, überpünktliche Gehaltszahlungen und faire Prämien, Weiterbildungen und Veranstaltungen werden professionell und umfangreich angeboten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima, durch Firmenausflüge, Jahresfeiern und weiteren Veranstaltungen sowie ein modernes Arbeitsumfeld (Bürogestaltung) wird ein gutes Betriebsklima geschaffen. Lob wird weiter getragen und wie auch Kritik offen angebracht. Trotz klaren Strukturen / Hierarchien entsteht nicht der Eindruck, dass "von oben herab" entschieden oder gehandelt wird. Man ist bemüht, ein familiäres Betriebsklima zu erhalten, was auch trotz der Betriebsgröße außerordentlich gut gelingt.
Work-Life-Balance
Bis auf einzelne Abteilungen ist ein Gleitzeitmodell (nachvollziehbar) nicht möglich, daher könnte die Work-Life-Balance besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensgruppenweit werden in dieser Hinsicht derzeit einige Änderungen vorangetrieben, die Gruppe ist bei einigen Projekten branchenführend. Während bspw. der Corona-Krise wurde seitens der Geschäftsführung auch bei "Einzelschicksalen" volle Unterstützung (auch finanziell) zugesagt und ein immer offenes Ohr angeboten. Es wurde alles daran gesetzt, in dieser zu Beginn unsicheren Zeit, das Gefühl zu vermitteln, dass alle Arbeitsplätze sicher sind und gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden umfangreiche kostenlose Weiterbildungen in eigenen Mitarbeiterakademien angeboten. Es gibt viele Aufstiegschancen und auch in den höheren Positionen oft Mitarbeitende, die es von Azubi bis Führungskraft geschafft haben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es wird stetig daran gearbeitet, diesen Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und EDV wurden kürzlich aktualisiert und ist jetzt auf dem neuesten Stand und sehr angenehm zu verwenden. Es sind moderne Tablets mit externen Bildschirmen sowie teilweise höhenverstellbare Tische und Lounge-Bereiche für Mitarbeitende vorhanden.
Kommunikation
Neben Unternehmens(gruppe)weiten Informationsportalen und digitalen Zeitschriften wird innerhalb des Betriebs quartalsweise seitens der Geschäftsführung offen über die Ziele und weitere Vorgehensweisen gesprochen. Jede Abteilung hält regelmäßige Teambesprechungen ab, in der jeder Mitarbeitende seine Themen einbringen kann. Es kann vereinzelt der Eindruck entstehen, dass nicht vollumfänglich informiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt überpünktlich, über Gehaltsvorstellungen kann immer offen gesprochen werden. Es gibt umfangreiche Benefits wie Corporate Benefits (Einkaufrabatte), JobRad, Fitness, ... und natürlich Obstkörbe.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist abwechslungsreich, es steht jedoch jedem Mitarbeitenden offen, sich nach anderen Aufgaben "umzusehen" - es ist problemlos möglich, auch innerhalb Abteilungen zu switchen sofern entsprechend Qualifikationen vorhanden sind.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer einen Ansprechpartner
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nur in einer Abteilung erlaubt
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele Sozialleistungen/Mitarbeitervergünstigungen angeboten
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Man wird regelmäßig über Veränderungen/Entwicklungen informiert
Gleichberechtigung
Es wird die Leistung bewertet, nicht das Geschlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein rundum guter und zukunftssicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine bisherigen Erfahrungen mit diesem Arbeitgeber sind durchweg positiv.
Ich habe bereits meine Ausbildung im Unternehmen absolviert (welche ebenfalls sehr zu empfehlen ist!) und verspüre bis heute keinerlei Bedürfnis den Arbeitgeber zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als durchweg positiv.
Image
Die Firma wird ihrem guten Image absolut gerecht.
Work-Life-Balance
Natürlich müssen in einer Firma mit direktem Kundenkontakt gewisse Arbeits-/Öffnungszeiten eingehalten werden. Dennoch wird auf Eltern/Familien Rücksicht genommen und Gesamtarbeitszeiten können auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden. Urlaub kann eigentlich immer und oft auch spontaner genommen werden, wenn nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine firmeneigene, gruppenübergreifende Mitarbeiterakademie. Jedes Jahr kann man sich für die persönliche Weiterbildung Seminare und Workshops aussuchen. Die Seminare werden von externen, erfahrenen Coaches geleitet. Außerdem gibt es zahlreiche interne Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut angemessen. Zusätzlich gibt es viele weitere Möglichkeiten wie betriebliche Altersvorsorgen, Mitarbeiterbeteiligungen, Krankenzusatzversicherungen und noch vieles mehr! Gehalt kommt immer sehr pünktlich, immer vor Ende des Monats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super. Man untersützt sich gegenseitig - auch über die Grenzen des Unternehmens hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut. Auf die altersbedingten Bedürfnisse wird eingegangen, Altersteilzeit ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Entscheidungen werden offen und nachvollziehbar dargelegt. In regelmäßigen Gesprächen werden GEMEINSAM Ziele und Wünsche geplant und kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird auf Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingegangen. Technisches Gerät ist auf Stand. in Räumen mit mehreren Personen gibt es Akustikabsorber.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz ist gut. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über aktuelle Vorgänge und Zwischenstände.
Gleichberechtigung
Frauen werden dieselben Möglichkeiten geboten wie Männern.
Qualifikation und Engagement zählen mehr als das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant. Durch stetige Veränderung der Branche wird es auch nie langweillig oder eintönig.
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Fleiß und Engagement wird leider nicht geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Angebote für Mitarbeiter (Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann nur durch schleimen etwas erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Homeoffice anbieten.
Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Atmosphäre ist gut. Man hat einige Freiheiten. Einige nutzen allerdings die Freiheiten zu sehr aus und beschäftigen sich zu viel mit privatem statt beruflichem.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Abteilung an. Eine gute Work-Life-Balance ist nicht in jeder Abteilung so einfach möglich. Leider gibt es nicht in jeder Abteilung die Möglichkeit für Homeoffice auf Dauer.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Angebote sich Fortzubilden und sein Fachwissen zu vertiefen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Balance zwischen Gehalt und Leistung stimmt teilweise nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist gut. Unter den Abteilungen gibt es oft Reibereien, die zum Nachteil für den Kunden sein können.
Vorgesetztenverhalten
Die Anliegen der Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen. Wenn es mal ein Problem unter Kollegen gibt wird es oft wegignoriert.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist teilweise zu hoch. Man versteht manchmal den Kunden am Telefon nicht mehr.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teambesprechungen wird man auf dem laufenden Gehalten. Wichtige Informationen zum Kunden sind jederzeit für die Mitarbeiter frei zugänglich.
Gleichberechtigung
Leider kommt es nicht auf gutes Fachwissen oder Engagement für die Firma an, sondern wie gern die Vorgesetzten einen mögen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man macht nicht jeden Tag immer das Gleiche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Teilweise unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle über einen Kamm geschert. Teilweise können sich Mitarbeiter mehr leisten wie andere nur weil die Führungskräfte nicht durchgreifen können.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten anbieten nicht nur an bestimmte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben mit Vitamin B steht einem nichts im Wege
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gerechtigkeit, Einkäufer verdienen genauso wie Umsatzstarke Vertriebler. Teilweise verdienen frisch ausgelernte Azubis soviel wie Mitarbeiter die den Job schon seit 10 Jahren machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Gleichberechtigung
Naja was soll ich sagen hat man Vitamin B stehen einem alle Türen offen. Durch Fleiß und Arbeit leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Firma Gienger Memmingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Work-Live beim Gienger Memmingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für die Mitarbeiter so viel anbietet. Und ihn auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeiten anbieten
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne zum arbeiten. Gute Arbeit wird auch immer gleich gelobt auch wenn es nur Kleinigkeiten sind. Aber auch Kritik gehört dazu, denn niemand kann perfekt sein.
Image
Die Firma wird manchmal eher schlechter bewertet als es die Realität entspricht.
Nicht alle Firmen bieten so vieles für die Mitarbeiter an.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub zu nehmen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden eher wenig angeboten. Aufsteigen kann man dafür aufjedenfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt kann immer gesprochen werden. Sozialleistungen werden angeboten und können freiwillig von den Mitarbeiter genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht weniger in Papierform auszudrucken und mehr darauf geachtet alles als PDF Datei in irgendeiner Weise zu versenden oder zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind nicht nur Kollegen sondern stehen für einander gerade. Man kann sagen wir sind eine kleine „Familie“.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl neue Kollegen aber auch langdienende haben den selben Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleiterin nimmt sich jederzeit Zeit für mich und hat immer ein offenes Ohr für alle. Ich kann egal wie stressig es ist mich immer auf Sie verlassen!!
Arbeitsbedingungen
Technik wird zeitgerecht auf den neuesten stand angepasst. Die IT ist such meistens jederzeit erreichbar.
Kommunikation
Jeder respektiert jeden und man kann auch mit jedem über alles reden.
Gleichberechtigung
Jeder egal ob frisch ausgelernt oder schon langjährig dabei wird gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Jeder hat seine eigenen Aufgaben für die man in der Abteilung zuständig ist.
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Ein zukunftssicherer Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist abteilungsübergreifend sehr gut, was ein angenehmes Arbeiten garantiert.
Image
Das gute Image stimmt voll und ganz mit der Realität überein!
Work-Life-Balance
Vielzählige Urlaubstage können spontan genommen werden und leisten so den Ausgleich zum Arbeitsleben.
Karriere/Weiterbildung
In einer eigenen Akademie und in internen Schulungen werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig weitergebildet, um entsprechende Aufstiegsmöglichkeiten auszuloten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistungen zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr zahlreich und werden stetig ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wo es nur geht an Umwelt uns Soziales gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen, wie Pech und Schwefel!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden eindeutig gefällt, die auch immer nachvollziehbar sind. Man steht zu seinem Wort!
Arbeitsbedingungen
Es wird stets konsequent verbessert, um dauerhaft ideale Arbeitsbedingungen zu stellen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut.
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen erhalten die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Arbeit gewährt immer Abwechslung.
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb. Kann ich nur weiter Empfehlen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind bemüht jeden etwas bei zu bringen.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilderin ist sehr nett und aufmerksam. Sie kümmert sich um jeden einzelnen AZUBI.
Spaßfaktor
Es macht Spaß in jeder Abteilung was anderes zu lernen. Das Fachwissen wird in jeder Abteilung mehr. Was sehr schön ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr Interessante und Vielfältige arbeit.
Respekt
Jeder Respektiert jeden. Das finde ich schön.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gienger Memmingen Fachgroßhandel für Haustechnik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Gienger Memmingen Fachgroßhandel für Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gienger Memmingen Fachgroßhandel für Haustechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.