Weiterentwicklung und Mitarbeiter*innen Motivation lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Mitarbeiter*innen mehr zuhören und Gedanken der Arbeiter*innen ernst nehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Meist weiß die rechte Hand nicht was die linke tut.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin kann launisch sein und entscheidet je nach Sympathie. Über Weiterbildungsmöglichkeiten und Einsätze. Wer bei ihr nicht hoch im Kurs steht bekommt einen dementsprechend bescheidenen Arbeitsplan. Mit weiteren Strecken und deutlich mehr übernachtungen.
Gleichberechtigung
Des öfteren hab ich selbst von der Abteilungsleiterin gehört, dass man Bewerber*innen nicht zu Gespräch einladen könne weil sie Kinder haben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr schwierig sich innerhalb der Firma Weiterzuentwickeln, hat die Firma schon schlechte Erfahrungen mit Personengruppen an dementsprechenden Positionen gemacht wird das deutlich gesagt und man wird bei der Bewerbung nicht berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung bei uns! Schade das Du uns nicht weiterempfiehlst, wir haben gerne mit Dir zusammengearbeitet.
Das wir Bewerberinnen mit Kindern generell nicht berücksichtigen entspricht nicht der Wahrheit. Dein Job ist mit vielen externen Übernachtungen verbunden,
was in der Regel für Bewerberinnen mit Kindern schwierig ist. Daher ziehen die meisten nach einem Erstgespräch Ihre Bewerbung zurück.
Zudem möchten wir darauf hinweisen das alle internen Bewerbungen bei uns berücksichtigt werden, aber logischerweise nicht jeder Bewerber ins Stellenprofil passt.
Weiterhin alles Gute
Viele Grüße