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Gieseke 
cosmetic 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score51 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø27.300 €
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gieseke cosmetic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gieseke cosmetic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma versucht immer im Dialog mit den Mitarbeitern zu bleiben. Es wird darüber informiert wo die Reise hingehen soll.
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-Urlaubstage
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-VWL
-dass etwas in Richtung Zukunft getan wird
- Sicherer Arbeitsplatz (auch während Corona)
- Pünktliche Bezahlung
- Arbeitsweg
Eigentlich nichts.
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- Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mobil Arbeit + Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen + VWL
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vereinbarungen werden nicht eingehalten!!
Wochenende Anreisen sowie sämtliche Veranstaltungen, in der Privatzeit werden aus selbstverständlich angesehen!!
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Es gibt aufjedenfall Verbesserungspotenzial, insbesondere in Bezug auf den respektvollen Umgang mit Mitarbeitern und die Anerkennung ihrer Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens.
Es wäre ratsam, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeiterrechten zu fördern, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
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Zwei mal befristet und dann unbefristet in Zeiten von Fachkräftemangel.
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- Bevorzugung und Unterstützung von Lieferanten, anstatt der eigenen Mitarbeiter. Bei Problemen mit Lieferanten ergriff man keine Partei für den Mitarbeiter des eigenen Unternehmens, im Gegenteil : Man wird väterlich gemaßregelt " Sie müssen sich diesen Leuten gegenüber anders verhalten." Egal wie respektlos und chaotisch die Umstände waren.
- Gründung eines Betriebsrates wird unterbunden, obwohl es rechtlich völlig legtitim wäre
- Altbackene Unternehmenskultur, die keinen Platz für individuelles Arbeiten hat
- Der Standort, absolut außerhalb von jeglicher Zivilisation und das ...
-Es gibt keinen Betriebsrat trotz der Unternehmensgröße. Man mauschelt, wer einen gründet, sucht sich zeitnah einen neuen Arbeitgeber
-Neue Mitarbeiter bekommen erst nach 2 befristeten Verträgen einen Festvertrag, weder zeitgemäß noch fair
-Die Arbeits-und Aufgabenstruktur (Wie im Mittelalter) Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice
-Miserables Gehalt
-Sozialverhalten der GSL ist unfair/nicht vorhanden
-Digitalisierung nicht vorhanden
-Inkompetente MA in Führungspositionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsbezogene Bezahlung:
Es könnte eine Vergütungsstruktur eingeführt werden, bei der jeder Mitarbeiter ein Grundgehalt hat, aber zusätzlich je nach individueller Leistung entsprechend entlohnt wird. Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, sollten dementsprechend besser bezahlt werden als solche, die weniger Lust auf die Arbeit haben.
Reduzierung der Arbeitsstunden:
Es könnte erwogen werden, die Arbeitsstunden im Lager zu reduzieren, ähnlich wie es im Büro der Fall ist.
Nach neun Stunden Arbeit ist die Effizienz der Mitarbeiter in der Regel erschöpft.
Durch eine Reduzierung ...
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Weiterhin daran arbeiten, das Unternehmen in einen zeitgemäßen Arbeitgeber zu verwandeln. Der eingeschlagene Weg ist gut und sollte aber dringend weiterhin verfolgt werden. Das Unternehmen hat das Potential ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Wünschenswert ist ein Ideenmanagement, sodass Mitarbeiter die Möglichkeit hätten, eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen. mMn ist hier ein Potential den Arbeitnehmern ein offenes Ohr zu schenken und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln. Damit meine ich kein Beschwerdemanagement oder eine Meckerkiste, sondern wirklich fundierte, positive Ideen, die ...
Bitte mehr für Work Life tun. Das Leben ist nicht nur Arbeit.
8:15-18:45 Uhr das ist zu lang. Deprimierend ist es außerdem noch dazu, wenn Angestellte lieber quatschen statt zu arbeiten und man dafür dann länger bleiben muss.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gieseke cosmetic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kollegen die lange in der Firma sind werden nett behandelt. Es ist auch nicht schlimm wenn diese nicht mehr so schnell sind wie in jungen Jahren. Diese Kollegen werden für ihren langen Einsatz in der Firma wertgeschätzt. So lange sie gerne zur Arbeit kommen ist doch alles gut.
5
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Kann ich nichts zu sagen.
5
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m.E. gibt es im Lager keine Probleme damit.
5
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Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt,wenn sie im Sinne der Geschäftsleitung handeln, neue Ideen und Vorschläge werden oft nicht ernst genommen und man gilt als undankbar und Unruhestifter.
4
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So wie ich das mitbekommen habe wurden langdienende MA geschätzt und auch nicht nur junge Menschen eingestellt. Auch „älteren“ wurden Chancen geboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gieseke cosmetic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Je mehr Kenntnisse und Fähigkeiten du besitzt, desto mehr Verantwortung wirst du übernehmen. Das ist grundsätzlich positiv, jedoch wäre es wünschenswert, wenn das Gehalt entsprechend angepasst werden könnte, um die Arbeit angemessen zu bezahlen.
Leider gibt es keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten, es sei denn, du hast Glück und eine Führungsposition wird frei, weil jemand seinen Job aufgibt.
Jedoch auf eine solche Möglichkeit zu spekulieren wäre unrealistisch und eine Zeitverschwendung.
2
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Es ist sehr schwierig sich innerhalb der Firma Weiterzuentwickeln, hat die Firma schon schlechte Erfahrungen mit Personengruppen an dementsprechenden Positionen gemacht wird das deutlich gesagt und man wird bei der Bewerbung nicht berücksichtigt.
1
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Weiterbildung möglich aber auf eigene Kosten.
1
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Ich denke nicht das es Aufstiegschancen gibt. Weiterbildungsangebote gibt es in Form eines Erst Helfer Scheins. Ansonsten ist mir nicht viel bekannt.
3
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Oh Gott - bloß nicht ! Weil : Mitarbeiter die sich weiterbilden und somit besser und vielseitiger in ihre Job werden, könnten ja nach mehr Geld fragen. Außerdem sind sie dann nicht mehr an das Unternehmen gebunden und diese Abhängigkeit aufgrund fehlender Hard Skills ist bei einem großen Teil der Belegschaft der einzige Grund für das Verweilen im Unternehmen. Man zeigt sich gegenüber grundlegender Weiterbildungen AUßERHALB des Hauses nicht bereit, zum Beispiel um die Mitarbeitenden in allen Programmen von MS ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gieseke cosmetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gieseke cosmetic schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden Gieseke cosmetic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gieseke cosmetic als eher traditionell.
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