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ELECTRIC 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

GIFAS ELECTRIC

Seit 1957 steht GIFAS für Qualität mit System und produziert und vertreibt individuelle Vollgummiprodukte, Stromverteiler sowie Industriebeleuchtung. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Offenheit für Innovationen gehören ebenfalls zur Unternehmenskultur von GIFAS. Bei uns steht die Weiterentwicklung als Team im Vordergrund.

Produkte, Services, Leistungen

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 70

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • RabatteRabatte
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Was GIFAS ELECTRIC GmbH über Benefits sagt

FRÜHSTÜCKSSERVICE

RÜCKZUGSMÖGLICHKEITEN FÜR DIE PAUSEN

KICKER

BILLARDTISCH

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei GIFAS steht der Mensch im Fokus!

Es ist kein Geheimnis, dass der Mensch meist mehr Zeit am Arbeitsplatz verbringt, als in seinen eigenen vier Wänden. Daher legen wir besonders viel Wert auf eine ausgewogene Work-Life Balance. Unser Ziel ist, das Miteinander im Team zu fördern und das Arbeiten so positiv wie möglich zu gestalten.

Da wir der Überzeugung sind, dass zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg sind, bieten wir unseren Mitarbeitern viele Extras - von umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem regelmäßigen Frühstücksservice über Massageangebote bis hin zu Firmenveranstaltungen und Teamevents.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GIFAS ELECTRIC GmbH.

  • Sabine Elstermann

  • Zeigen Sie Authentizität, Persönlichkeit und Herzlichkeit!

  • Online auf unserer Homepage https://www.gifas.de/stellenangebote/ oder per Email an bewerbung@gifas.de.

  • Haben Sie die Dateien Ihrer Bewerbung (Anschreiben -optional-, Zeugnisse, Lebenslauf) auf unserer Homepage erfolgreich hochgeladen, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Daraufhin startet unser interner Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen werden mit der vakanten Stelle abgeglichen. Im Anschluss daran stimmen wir mit Ihnen gemeinsam das weitere Vorgehen ab.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein 0/15 Arbeitgeber -hier wird in Zukunft wieder was bewegt und neues produziert
Bewertung lesen
Das rundum Paket ist stimmig. Fühle mich dort sehr wohl. Hier zählt auch noch der Mensch.
Tolle Events wie Sommerfest, BBQ, Weihnachtsfeier
Zusammenarbeit und Kommunikation
Bewertung lesen
Ideen werden gehört und sind sogar gewünscht. Hohes Qualitätsbewusstsein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

ein paar interne Abläufe könnten digitaler werden &schneller -aber das ist schon in Arbeit .
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Kann nichts negatives berichten
Manchmal zu kompliziert.
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Insbesondere die Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren genommen hat. Keine Entwicklung in den Produkten, die meisten neuen Mitarbeiter gehen ziemlich zügig wieder, keine klaren Vorgaben. Es ist schade, wie sich das Unternehmen nach unten entwickelt. Die Anteilseigner sehen aber mehr den schnell verdienten Euro als das langfristige Wohl der Belegschaft.
Bewertung lesen
Die Art und Weise wie man mit dem verbleibenden Mitarbeitern umgeht, es hauen alt eingesessene Mitarbeiter nach und nach ab, keiner hat mehr Lust dort überhaupt zu arbeiten. Es fehlt in jeder Abteilung Personal! Man muss sich nicht mehr wundern
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Immer gerne ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben, vielleicht auch ab und an mal erkunden, wie es bei einem ausschaut. Interesse am Menschen zeigen.
Bewertung lesen
Wieder innovative Produkte entwickeln
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Ab dem 1.10.2025 Neustart
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Man könnte den Mitarbeitern erlauben das Wlan zu benutzten und es wäre toll einen Essenzuschlag an einem Tag der Woche zu bekommen.
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Zusammenhalt der Kollegen stärken. Hier gibt es unnötige schlechte Schwingungen, was die Motivation drückt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von GIFAS ELECTRIC ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen und können eingebracht werden.
5
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Neuer Produktmanager -jetzt wird Vollgas gegeben haben schon viele Ideen
5
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Tolles Produktportfolio, strukturierte Sufgaben, Champions und den Abteilungen
Viele interessante Projekte
5
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Es wird nie langweilig. Wer will, kann immer Sonderaufgaben übernehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIFAS ELECTRIC ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und sind marktgerecht.
3
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Man hat ständig das Gefühl das nur zum Vorteil des Unternehmens gehandelt wird
2
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Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern zu wenig.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung wird gefördert und unterstützt - einfach nur top, Karrierechancen sind teilweise durch die Abteilungsgrößen begrenzt.
3
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Hier wächst nicht nur das Unternehmen - hier wachsen auch wir .
5
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Zielvereinbarung mit den Mitarbeitern enthalten auch Weiter- und Fortbildungen:-)
Offene Struktur
5
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Für jeden gibt es ein Fortbildungsbudget. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Firmengröße begrenzt, aber vorhanden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GIFAS ELECTRIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GIFAS ELECTRIC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIFAS ELECTRIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIFAS ELECTRIC als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIFAS ELECTRIC
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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