Viel Micromanagement, wenig Effizienz und mangelnde Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Meetings und ausgeprägtes Micromanagement erschwerten die tägliche Arbeit, während gleichzeitig die Online-Präsenz der Mitarbeiter kontrolliert wurde.
Die beworbene Gleitzeit entsprach nicht vollständig der Realität: Durch das Verhalten der Führungskraft entstand indirekt die Erwartung, bereits um 8:00 Uhr anzufangen.
Besonders problematisch empfand ich die Führungskultur. Selbst einfache Aufgaben konnten sich über Wochen hinziehen, während Verbesserungsvorschläge nicht immer konstruktiv aufgenommen wurden. Aus meiner Sicht fehlten sowohl eine effiziente Arbeitsorganisation als auch die Bereitschaft, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen.
Trotz des kontinuierlichen Teamwachstums wurden grundlegende organisatorische Probleme nicht ausreichend gelöst.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre durch Micromanagement und unnötige Meetings
Kommunikation
Fehlende Transparenz und unklare Zuständigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägtes Micromanagement, wenig Vertrauen und mangelnde Offenheit für Verbesserungsvorschläge
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du insbesondere unsere Führungskultur und Arbeitsorganisation negativ erlebt hast. Schade, dass wir darüber nicht bereits während Deiner Anstellung ins Gespräch gekommen sind. Deine Kritik nehmen wir dennoch ernst und stehen Dir auch jetzt für einen offenen Austausch zur Verfügung.
Dein HR-Team von GIGA.GREEN