11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Zusammenarbeit im Team ist professionell und freundlich. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig erhält man jederzeit fachkundige Unterstützung wenn man sie benötigt.
Einige Prozesse und Strukturen sind historisch gewachsen und könnten gelegentlich modernisiert werden.
Es gibt immer wieder spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die neue Herausforderungen mit sich bringen und für einen vielseitigen Alltag sorgen.
Flache Hierarchien, spannende Produkte und sehr viele individuelle Regelungen für Kollegen möglich
Weiter so
Das man bis 2024 noch recht selbständig arbeiten konnte
Das seit 2024 nicht mehr die Arbeitsleistung zählt sondern das man einen absoluten Kadavergehorsam an den Tag legt um alles was die Geschäfts/Abteilungsleitung anordnet wiederspruchslos zu akzeptieren!
Nutzt das Potential der langjährigen Mitarbeiter anstatt diese mit unsinnigen Anordnungen zu behindern!
Seit Wechsel der Firmen/Abteilungsleitung 2024 zunehmend schlecht!
Für gewisse Abteilungen (Vertrieb, Entwicklung, Verwaltung) hervorragend, für Produktion/Lager gibt es flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten
Weiterbildung wird "theoretisch " angeboten....... Karriere gibt's faktisch nicht da die Fa mit ca 50 Mitarbeitern sehr klein ist.....
Das einzige was in dieser Firma noch positiv ist!
Es gibt mehrere Mitarbeiter die über 20 Jahre der Firma treu gedient haben und sich nun in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen befinden bzw die nach Einschaltung des Konzernbetriebsrates sich von der Firma getrennt haben.
Trägt zur schlechten Stimmung in der Firma bei.....
Konstruktive Kritik bzw Verbesserungsvorschläge werden ignoriert!
Das größte Problem ist nicht die Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau sondern die Gleichberechtigung der Abteilungen! Hier gibt es erhebliche Unterschiede im Bereich Arbeitszeiten/Anwesenheit/Abwesenheit. Es gibt Abteilungen deren Mitarbeiter praktisch frei entscheiden können wann und wie sie arbeiten wollen.
Flexibel und bereit für Veränderung
Ich arbeite gerne hier und habe einen guten Kontakt zu meinen Kollegen
Gute Urlaubsregelung! Flexible Arbeitszeiten!
Zu wenig Anerkennung der Produktion!
Es muss einen Ausgleich für die Mitarbeiter geschaffen werden die KEIN Homeoffice machen können!
Interessante Produkte, teilweise nette Leute
Die Unternehmenskultur ist von innen betrachtet leider lange nicht so offen und modern wie der erste Eindruck glauben machen könnte. Nachtreten gehört hier offenbar zum guten Ton, wenn die Argumente ausgehen wird halt hintenrum agiert.
Offen für Veränderungen sein, der autoritäre Führungsstil aus den Achtzigern hat irgendwann mal ausgedient, ebenso die dazugehörigen Arbeitszeitmodelle. Verbesserungsvorschläge müssen sich nicht auf Technik beschränken, da gehört auch die Betriebsorganisation und das Betriebsklima dazu.
Nach außen hui
Steht vielleicht nicht im Vordergrund, man weiß aber das es das gibt
Wenn man ganz ganz lange dabei ist?
Beengte Platzverhältnisse, aber ansonsten okay
"Bis vor Kurzem gab es hier praktisch gar keine Frauen". Auch heute sollten sie besser nicht zu vorlaut sein.
Flache Hirarchien, klasse Kollegen und sehr hohe Flexibilität.
So verdient kununu Geld.