Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Zusammenarbeit im Team ist professionell und freundlich. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und gleichzeitig erhält man jederzeit fachkundige Unterstützung wenn man sie benötigt.
Flache Hierarchien, spannende Produkte und sehr viele individuelle Regelungen für Kollegen möglich
Das man bis 2024 noch recht selbständig arbeiten konnte
Flexibel und bereit für Veränderung
Gute Urlaubsregelung! Flexible Arbeitszeiten!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das seit 2024 nicht mehr die Arbeitsleistung zählt sondern das man einen absoluten Kadavergehorsam an den Tag legt um alles was die Geschäfts/Abteilungsleitung anordnet wiederspruchslos zu akzeptieren!
Zu wenig Anerkennung der Produktion!
Die Unternehmenskultur ist von innen betrachtet leider lange nicht so offen und modern wie der erste Eindruck glauben machen könnte. Nachtreten gehört hier offenbar zum guten Ton, wenn die Argumente ausgehen wird halt hintenrum agiert.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das Potential der langjährigen Mitarbeiter anstatt diese mit unsinnigen Anordnungen zu behindern!
Einige Prozesse und Strukturen sind historisch gewachsen und könnten gelegentlich modernisiert werden.
Es muss einen Ausgleich für die Mitarbeiter geschaffen werden die KEIN Homeoffice machen können!
Offen für Veränderungen sein, der autoritäre Führungsstil aus den Achtzigern hat irgendwann mal ausgedient, ebenso die dazugehörigen Arbeitszeitmodelle. Verbesserungsvorschläge müssen sich nicht auf Technik beschränken, da gehört auch die Betriebsorganisation und das Betriebsklima dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gigahertz Optik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzige was in dieser Firma noch positiv ist!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigahertz Optik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird "theoretisch " angeboten....... Karriere gibt's faktisch nicht da die Fa mit ca 50 Mitarbeitern sehr klein ist.....
Wenn man ganz ganz lange dabei ist?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gigahertz Optik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Gigahertz Optik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gigahertz Optik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gigahertz Optik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gigahertz Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gigahertz Optik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik