Sand im Getriebe
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten gibt er sich redlich Mühe, bringt es aber selten richtig zu Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit, z. T. schlechte Bezahlung, man weiß nicht sicher ob man ihn Glauben schenken darf, zu wenig Small- Talk im Betrieb, Öffentlichkeitsarbeit ist ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung, mehr Verantwortung dem Mitarbeiter geben um so seine Zugehörigkeit zum Unternehmen zu stärken. Fluktuation eindämmen, Homeoffice in größerem Stil, gerechtere Bezahlung, Teilzeitrente, mehr Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, mit offenen Karten spielen,
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder ungenügende Materialverfügbarkeit, Ergonomie an wenigen Arbeitsplätzen verbesserungsbedürftig. Mehr Vertrauen und Verant- wortung dem Mitarbeiter schenken, bedarf der Verbesserung.
Kommunikation
Pro Abteilung unterschiedlich. Leider scheinen manche Mitarbeiter rede- oder schreibfaul zu sein, oder sie sehen keinen Sinn in Weitergabe von Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Super, wenn man sie nur machen lässt.
Work-Life-Balance
Man gibt sich Mühe
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manche so und manche so.
Interessante Aufgaben
Serienproduktion in großer Stückzahl. Wird dann schwierig.
Gleichberechtigung
In Ordnung. Volle Punktzahl und keine Punktzahl vergebe ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nimmt man körperliche Gebrechen nicht ernst und jeder wird eingeteilt, wie man ihn braucht. Fragen, ob man seiner Situation noch gewachsen ist, die gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das fragen sie dem Arbeitgeber selber. M. E. zu wenig. Abschaffung der Klassengesellschaft, die Rede ist von Mitarbeitern von Werkverträgen, Leiharbeitnehmer
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Löhne bei gleicher Arbeit, auch mit krassen Unterschieden.
Image
Da muss viel geändert werden.
Karriere/Weiterbildung
Viel zu wenig. Die Ausbildung ist klasse aber danach kommt fast nichts.