Gigaset 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann man viel lernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel geredet aber nie was dabei rum gekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf junge leute setzten !!!!!

Arbeitsatmosphäre

..

Image

..

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut aber mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

Hätte besser sein könn

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Naja mal so mal so

Interessante Aufgaben

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit macht Spaß, jeder Tag ist anders. Und am Ende des Monats wird das Gehalt pünktlich gezahlt. Gesundheitsschutz wird hier groß geschrieben. Keiner muss schwer heben oder unter schlechten Bedingungen arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft werden Fehler anderen Abteilungen vorgeworfen. Hier wird "Fingerpointing" betrieben statt zusammen eine Lösung zu suchen.

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Entscheidungswege, die schneller zum Ziel führen. Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen einbeziehen und mit deren Fachwissen die Prozesse gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und das kollegiale Umfeld ist hier gut

Image

Mit der Marke Gigaset kann sich jeder identifizieren

Work-Life-Balance

Das passt sehr gut, man kann sich frei entwickeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird einiges getan, steht auch immer im Vordergrund. Auf der sozialen Ebene ist aber einiges zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist hier einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Belegschaft im 50+ Bereich liegt, kann und muss man hier mit älteren Kollegen arbeiten. Oft besitzen diese aber ein umfangreiches Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Verbesserungspotential. Oft sind Vorgesetzte in Meetings eingebunden und schlecht erreichbar. Das Menschliche kommt hier oft zu kurz

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind oft in die Jahre gekommen, stellen aber keine Nachteile dar

Kommunikation

Die Kommunikation könnte klarer gestaltet werden. Oft erfährt man nur über den Flurfunk wichtige Entscheidungen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und wird auch pünktlich gezahlt

Gleichberechtigung

Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen. Hier ist jeder auf einem Level

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang im Team, Parkmöglichkeiten und grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am alten Denken festhalten
Meinen modern zu sein, dies aber nicht zu sein
Onboarding
Offenheit für Neues

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht selbst im Weg stehen.
Neumodischer Denken, vllt auch entsprechend einen Umschwung beim Personal planen. Neue Sachen annehmen.
Attraktiver werden. Sportangebote, Zuschuss für öffentlich Verkehrsmittel (gerade auch für die Kollegen in München) - sich auch in Bocholt neuen Möglichkeiten öffnen -> kein Beharren auf die Arbeitsregelung (10 Tage mobiles Arbeiten im Monat) und so Leute aus den Großstädten bzw. dem Umland anzulocken und diese nicht abzuschrecken, dass sie immer ins Büro kommen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich alles okay, der Umgang ist gut, jedoch gerade um persönliche Förderung oder einen persönlichen Austausch zu bekommen, muss man immer aktiv anfragen, obwohl es eigentlich Jahresgespräche geben soll.

Image

Man hält an dem alten Image fest, muss aber langsam anerkennen, dass das einfach nicht mehr der heutige Standard ist und sich hier einiges verändern muss.

Work-Life-Balance

Urlaub nach Abstimmung immer möglich, man überarbeitet sich nicht, es wird auf die Familie Rücksicht genommen und man ist relativ flexibel, was die Arbeitszeiten angeht. Jedoch die Office Pflicht ist schon ein diskussionswürdiges Thema.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich und ist auch zufriedenstellend, aber manche Firmen zahlen definitiv besser.
Sozialleistungen sind vorhanden, gerade wenn es um Familien usw. geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachten so sehr, wie bei den meisten Firmen, die vorgeben darauf zu achten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist definitiv positiv rauszustellen, der Zusammenhalt ist immer top zwischen den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nichts Anderes gesehen oder erfahren, daher kann ich nur zustimmen.

Vorgesetztenverhalten

Alles freundlich und nett aber die persönliche Förderung oder auch klare Abstimmung von Zielen usw. fehlt.

Arbeitsbedingungen

Onboarding, wenn man neu in der Firma ist sollte deutlich verbessert werden. Teilweise werden wirklich keine guten Laptops verwendet. Technik sollte auf ein anderes Niveau gebracht werden und auch die Möglichkeit geschaffen werden auf Apple Produkten zu arbeiten.
Höhenverstellbare Tische inzwischen vorhanden, war aber auch ein Kampf, diese zu bekommen.
Lärmpegel ist grundsätzlich in Ordnung, kann aber an Tagen, wenn die meisten nicht im mobilen Arbeiten sind, nervig sein.
Grundsätzlich aber so, dass man schon seinen Job problemlos machen kann, aber man nicht zu viel erwarten sollte. Solide trifft es ganz gut.

Kommunikation

Man muss oft darauf warten, dass wichtige Informationen zu einem gelangen oder über verschiedene

Gleichberechtigung

Hier habe ich nichts Anderes gesehen oder erfahren, daher kann ich nur zustimmen.

Interessante Aufgaben

Ich denke das Potenzial ist da, jedoch finde ich auch hier, dass durch alte Prozesse und Festhalten an vielen alten Themen sich selbst gebremst wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovation fördern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse sehr altbacken

Verbesserungsvorschläge

Strategie mit den Mitarbeitern teilen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett

Work-Life-Balance

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

ehrlich

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den BUs ist schwierig

Interessante Aufgaben

Schwierig, da sich die Ziele oft ändern

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel Flexibilität wie Gleitzeit, Home Office, Stundenkonto
- sehr kollegiales Team
- Betriebsarzt (jährliche Grippeimpfung oder Blutbildcheck möglich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende Produktinnovationen
- alte Konzernstruktur hemmt/ bremst in vielen Bereichen, man könnte viel schneller sein

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir wünschen, dass die Arbeitslast unter den Angestellten gleichmäßiger verteilt ist.

Individuellere Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine o.ä. wären wünschenswert.

Die Erschließung eines weiteren Absatzmarktes (außer Schnurlostelefonen) ist m.E. unabdingbar. Mein Eindruck ist, dass das nur sehr schleppend voran geht.

Team-Building ist sehr wichtig und wird aus meiner Sicht vernachlässigt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden wertgeschätzt und auch gelobt.

Image

Das Image von Gigaset empfinde ich persönlich schlechter als Gigaset tatsächlich ist. Gigaset ist ein guter Arbeitgeber und hat natürlich in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial. Gigaset ist im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber und durchaus zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Zeitgerecht und vorbildlich. 10 Tage Home Office pro Monat stehen zur freien Verteilung zur Verfügung. Gleitzeit und Stundenkonto bieten viel Freiheit. Familie und Beruf lässt sich gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es werden gute Gehälter, sehr pünktlich, gezahlt. Neuverhandlungen gestalten sich sehr starr. Die noch vorhandenen Konzernstrukturen erschweren dies erheblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundlichere Verpackungen durch Verzicht auf Plastik
Durch Home Office wird auch die Umwelt geschont!

Kollegenzusammenhalt

Wir arbeiten gut zusammen und respektieren uns, helfen einander. Ich arbeite gerne mit meinen KollegInnen zusammen. Dies ist natürlich pro Abteilung sehr individuell.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gutes Verhalten - auch in Konfliktfällen.
Gelegentlich mangelt es Durchsetzungsfähigkeit/Konsequenz.

Arbeitsbedingungen

Hardware, Beleuchtung und Lärmpegel sind in Ordnung.
Im Winter sind die Büros etwas zu kalt.

Kommunikation

Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen werden zur Verfügung gestellt. Vorgesetzte sind jederzeit zum Gespräch erreichbar und bereit. Abteilungs- und Standortübergreifend ist die Kommunikation etwas träge.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass ein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung seines Aufgabengebietes.
Hier gilt: Sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Es gibt durchaus interessante, operative und herausfordernde Themen.

Manche Aufgaben haben einen sehr hohen manuellen (wiederkehrenden) Aufwand, der sehr viel Zeit in Anspruch nimmt. Die Arbeitslast hat durch die Pandemie deutlich zugenommen. Man arbeitet jedoch daran.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit, Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine, in welcher man dank des Zuschusses zu günstigen Preisen gut essen kann, ist wirklich ein großer Pluspunkt. Sehr positiv zu erwähnen ist zudem die offene Unternehmenskultur, in welcher Wert darauf gelegt wird, dass die Mitarbeiter sich im Bedarfsfall vertrauensvoll an ihren Vorgesetzten wenden können. Der gute kollegiale Zusammenhalt ist ebenfalls toll und erleichtert es, auch gut durch stressigere Phasen zu kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade ist, dass die Bereitschaft, sich fortzubilden, nicht geschätzt wird und für kostenpflichtige Fortbildungen das Budget dann nicht da ist oder die Notwendigkeit für eine Fortbildung nicht gesehen wird. Dies ist jedoch mein einziger Kritikpunkt.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn Gigaset auf dem guten Weg zu einem modernen Unternehmen ist, gibt es noch Verbesserungsbedarf. Kaffeemaschinen und Wasser für die Mitarbeiter, höhenverstellbare Schreibtische für jeden und bessere Fortbildungsmöglichkeiten wären da schon mal ein guter Anfang.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht ein lockerer, dennoch sehr respektvoller Umgang miteinander.

Image

Im Unternehmen herrscht eine positive Einstellung zu dem Arbeitgeber. Viele Kollegen arbeiten bereits sehr vielen Jahr(zehnt)en bei Gigaset, was generell für ein Unternehmen spricht. Von Außenstehenden wird Gigaset oft als verstaubt und veraltet ("Wie, die gibt es noch?") wahrgenommen, was schade ist, denn dies wird dem Unternehmen nicht gerecht.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ist es möglich, private Termine, Freizeit und Arbeitsleben gut zu balancieren. Grundsätzlich hat man bei Gigaset geregelte Arbeitszeiten und nur in Ausnahmefällen, wenn nötig, fallen Überstunden an. Zeitig Feierabend zu machen wird nicht kritisch beäugt, sondern es herrscht die Einstellung, dass Mitarbeiter ihre beste Leistung nur dann erbringen können, wenn sie nach Feierabend noch Zeit für ein Privatleben haben. Das ist ein Arbeitgeber, für den man im Bedarfsfall gerne Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei Gigaset arbeitet man mit seinen Kollegen sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen stets hilfsbereit und unterstützen gerne mal über den Tellerrand ihrer Zuständigkeit hinaus. Man kommuniziert sehr offen, was dazu führt, das etwaige Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, regelmäßiges Feedback und Vertrauen in den Vorgesetzten. Der Vorgesetzte steht hinter einem und ist da, wenn man Unterstützung benötigt, kann jedoch gut Verantwortung aus der Hand nehmen und vertraut in das Können seiner Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schon etwas älter, eine moderne Arbeitsumgebung sieht anders aus. Aber die Arbeitsmittel (Laptop, Bildschirme, Headsets usw.) sind auf jeden Fall gut. Dadurch, dass sich immer auch Mitarbeiter im Home Office befinden, ist das Großraumbüro nie voll besetzt, so dass sich der Geräuschpegel in Grenzen hält.

Kommunikation

Man wird regelmäßig von seinem Vorgesetzten über unternehmensinterne Neuigkeiten informiert. Dennoch könnte manchmal die Kommunikation von der Vorstandsebene zu den "normalen" Angestellten etwas besser bzw. zeitnaher sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist vor dem Hintergrund der sehr humanen Arbeitszeiten und der Tatsache, dass die Arbeitsbelastung im Schnitt wirklich human ist, absolut in Ordnung. Woanders würde man vielleicht mehr verdienen, mit Sicherheit dafür aber mehr Wochenstunden arbeiten.

Gleichberechtigung

Auch wenn die meisten Führungspositionen mit Männern besetzt sind, ist Gigaset dennoch auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Egal ob Festnetztelefon, Smartphone oder Smart Home - es gibt immer neue Herausforderungen und langweilig wird es nicht. Man lernt viel, auch über seine eigenen Expertisen hinaus und kann von langjährigen, erfahrenen Kollegen profitieren, die gerne ihr Wissen vermitteln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich - guter Rückhalt durch Abteilungsleitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig neue Produkte / Innovationen

Arbeitsatmosphäre

autonomes Arbeiten

Image

zu wenig Werbung

Work-Life-Balance

mehr Möglichkeit zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

leider sind wir immer noch im Sondertarifvertrag, statt IGM Fläche

Kollegenzusammenhalt

nette und hilfsbereite Kollegen

Vorgesetztenverhalten

voller Rückhalt durch die Abteilungsleitung

Kommunikation

offene Kommunikation

Interessante Aufgaben

immer neue Herausforderungen, Anforderungen