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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit macht Spaß, jeder Tag ist anders. Und am Ende des Monats wird das Gehalt pünktlich gezahlt. Gesundheitsschutz wird hier groß geschrieben. Keiner muss schwer heben oder unter schlechten Bedingungen arbeiten.
Internationales Umfeld
Tolle Produkte die entwickelt und produziert werden.
Sich bietende Möglichkeiten nach dem Neustart.
Kann man viel lernen
Umgang im Team, Parkmöglichkeiten und grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.
Angenehmes Arbeitsklima, keine Ausnutztung als billige Arbeitskraft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit Übernahme durch VTech steigen die Zahlen der Mitarbeiter die den Betrieb verlassen.
Viel geredet aber nie was dabei rum gekommen
Am alten Denken festhalten
Meinen modern zu sein, dies aber nicht zu sein
Onboarding
Offenheit für Neues
Oft werden Fehler anderen Abteilungen vorgeworfen. Hier wird "Fingerpointing" betrieben statt zusammen eine Lösung zu suchen.
Die Umsätze gehen immer mehr zurück bis hin zur aktuellen Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht selbst im Weg stehen.
Neumodischer Denken, vllt auch entsprechend einen Umschwung beim Personal planen. Neue Sachen annehmen.
Attraktiver werden. Sportangebote, Zuschuss für öffentlich Verkehrsmittel (gerade auch für die Kollegen in München) - sich auch in Bocholt neuen Möglichkeiten öffnen -> kein Beharren auf die Arbeitsregelung (10 Tage mobiles Arbeiten im Monat) und so Leute aus den Großstädten bzw. dem Umland anzulocken und diese nicht abzuschrecken, dass sie immer ins Büro kommen müssen.
Mehr auf junge leute setzten !!!!!
Kürzere Entscheidungswege, die schneller zum Ziel führen. Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen einbeziehen und mit deren Fachwissen die Prozesse gestalten.
Die Gigaset Communications GmbH ist insolvent und wird derzeit liquidiert. Das chinesische Unternehmen, das sich die Gigaset Markenrechte gesichert hat, weicht im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern leider deutlich vom soliden Kurs der Gigaset Communications GmbH ab. Sehr schade um einen ehemals guten und starken Arbeitgeber in der Region!
Ich würde mir wünschen, dass die Arbeitslast unter den Angestellten gleichmäßiger verteilt ist.
Individuellere Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine o.ä. wären wünschenswert.
Die Erschließung eines weiteren Absatzmarktes (außer Schnurlostelefonen) ist m.E. unabdingbar. Mein Eindruck ist, dass das nur sehr schleppend voran geht.
Team-Building ist sehr wichtig und wird aus meiner Sicht vernachlässigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gigaset Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Unvergleichbar
Das ist definitiv positiv rauszustellen, der Zusammenhalt ist immer top zwischen den Kollegen.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist hier einwandfrei
Bei Gigaset arbeitet man mit seinen Kollegen sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen stets hilfsbereit und unterstützen gerne mal über den Tellerrand ihrer Zuständigkeit hinaus. Man kommuniziert sehr offen, was dazu führt, das etwaige Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Wenn es drauf ankommt halten alle Zusammen.
Dadurch haben wir auch schon in der Vergangenheit schwierige Zeiten überstanden.
( Sonst hätte Gigaset bestimmt nicht so einen hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ! )
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigaset Technologies ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte klarer gestaltet werden. Oft erfährt man nur über den Flurfunk wichtige Entscheidungen
Schwierig mit der chinesischen Führung
Man muss oft darauf warten, dass wichtige Informationen zu einem gelangen oder über verschiedene
teilweise schleppende Infos der Geschäftsleitung
viele Meetings, viel Gerede... Entscheidungen werden aber zu spät und mit zu viel Aufwand getroffen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Man bekommt die Chacne zur Weiterbildung, muss aber hier natürlich auch aktiv werden. Aufstiegschancen je nach Bereich.
Man muss sich selber kümmern, oft fehlen die Mittel im Budget
Hoher Altersdurchschnitt im Personal
Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Mitarbeitern die Weiterbildung. Z.B. nur Frühschicht um z.B. die Techniker-Abend-Schule zu besuchen. Aufstiegschancen sind durch den aktuell etwas höheren Altersdurchschnitt der Mitarbeiter in naher Zukunft gegeben.
der Situation geschuldet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gigaset Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Gigaset Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gigaset Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 110 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gigaset Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gigaset Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gigaset Technologies
Branchendurchschnitt: Telekommunikation