Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Arbeit macht Spaß, jeder Tag ist anders. Und am Ende des Monats wird das Gehalt pünktlich gezahlt. Gesundheitsschutz wird hier groß geschrieben. Keiner muss schwer heben oder unter schlechten Bedingungen arbeiten.
Internationales Umfeld
Tolle Produkte die entwickelt und produziert werden.
Sich bietende Möglichkeiten nach dem Neustart.
Kann man viel lernen
Umgang im Team, Parkmöglichkeiten und grundsätzlich ein solider Arbeitgeber.
Angenehmes Arbeitsklima, keine Ausnutztung als billige Arbeitskraft
Seit Übernahme durch VTech steigen die Zahlen der Mitarbeiter die den Betrieb verlassen.
Viel geredet aber nie was dabei rum gekommen
Am alten Denken festhalten
Meinen modern zu sein, dies aber nicht zu sein
Onboarding
Offenheit für Neues
Oft werden Fehler anderen Abteilungen vorgeworfen. Hier wird "Fingerpointing" betrieben statt zusammen eine Lösung zu suchen.
Die Umsätze gehen immer mehr zurück bis hin zur aktuellen Insolvenz.
Sich nicht selbst im Weg stehen.
Neumodischer Denken, vllt auch entsprechend einen Umschwung beim Personal planen. Neue Sachen annehmen.
Attraktiver werden. Sportangebote, Zuschuss für öffentlich Verkehrsmittel (gerade auch für die Kollegen in München) - sich auch in Bocholt neuen Möglichkeiten öffnen -> kein Beharren auf die Arbeitsregelung (10 Tage mobiles Arbeiten im Monat) und so Leute aus den Großstädten bzw. dem Umland anzulocken und diese nicht abzuschrecken, dass sie immer ins Büro kommen müssen.
Mehr auf junge leute setzten !!!!!
Kürzere Entscheidungswege, die schneller zum Ziel führen. Mitarbeiter vor Ort in Entscheidungen einbeziehen und mit deren Fachwissen die Prozesse gestalten.
Die Gigaset Communications GmbH ist insolvent und wird derzeit liquidiert. Das chinesische Unternehmen, das sich die Gigaset Markenrechte gesichert hat, weicht im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern leider deutlich vom soliden Kurs der Gigaset Communications GmbH ab. Sehr schade um einen ehemals guten und starken Arbeitgeber in der Region!
Ich würde mir wünschen, dass die Arbeitslast unter den Angestellten gleichmäßiger verteilt ist.
Individuellere Zusatzleistungen wie z.B. Tankgutscheine o.ä. wären wünschenswert.
Die Erschließung eines weiteren Absatzmarktes (außer Schnurlostelefonen) ist m.E. unabdingbar. Mein Eindruck ist, dass das nur sehr schleppend voran geht.
Team-Building ist sehr wichtig und wird aus meiner Sicht vernachlässigt.
Der am besten bewertete Faktor von Gigaset Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Unvergleichbar
Das ist definitiv positiv rauszustellen, der Zusammenhalt ist immer top zwischen den Kollegen.
Die Zusammenarbeit unter Kollegen ist hier einwandfrei
Bei Gigaset arbeitet man mit seinen Kollegen sehr gut zusammen. Auch abteilungsübergreifend sind Kollegen stets hilfsbereit und unterstützen gerne mal über den Tellerrand ihrer Zuständigkeit hinaus. Man kommuniziert sehr offen, was dazu führt, das etwaige Missverständnisse schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Wenn es drauf ankommt halten alle Zusammen.
Dadurch haben wir auch schon in der Vergangenheit schwierige Zeiten überstanden.
( Sonst hätte Gigaset bestimmt nicht so einen hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit ! )
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigaset Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Man bekommt die Chacne zur Weiterbildung, muss aber hier natürlich auch aktiv werden. Aufstiegschancen je nach Bereich.
Man muss sich selber kümmern, oft fehlen die Mittel im Budget
Fortbildungen werden kaum unterstützt, jedoch gute Karrieremöglichkeiten
durch die aktuellen Probleme (keine Gewinne) ist das Thema nicht so toll
Es gibt alles aber man muss sich selbst drum kümmern keine PE
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
