Festgefahren in alten Strukturen. Nicht bereit für Innovationen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Feste (auch wenn die manchmal mangels Zusagen, abgesagt werden. Sagt auch viel aus...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sture festhalten an alten Strukturen und das unterbezahlte Gehalt...
Verbesserungsvorschläge
Wirklich das ganze Konzept des Unternehmens überdenken. Ist man zufrieden wie es heute ist? Dann gut, aber nicht wundern wenn die Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen will man einfach nur weg.
Image
Kaum bekanntes Unternehmen. Wie denn auch, man ist nicht offen für Neues. Kein Onlineauftreten etc.
Work-Life-Balance
Das einzig positive. Man kann machen was man will, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen? Wozu? Ist die einzige Antwort die man erhält.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als durchschnittlich verkauft. Ein Blick ins Internet zeigt, dass dies nicht stimmt. Die Fluktuationsquote bestätigt dies...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, wenn nicht immer die Kollegen gehen würden...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum. Jeder der was erreichen will geht irgendwann.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind einfach nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Feedback? Fehlanzeige. Erst wenns brennt wird mit einem gesprochen.