19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hmmmmm
Schlechte Bezahlung.
Keine Weiterbildung.
Unbezahlte Überstunden.
Keine Anpassung der Gehälter.
…
Alte Strukturen ändern.
Kein Vertrauen und Fairness, gelobt wird man sehr selten.
Die Firma ist unbekannt.
Es zählt nur die Firma, alles andere muss im Hintergrund stehen.
Weiterbildung wird abgelehnt, die Firma zahlt keine externe Weiterbildungen. Man muss sich vieles selbst beibringen.
Einfach nur unterbezahlt.
Es wird viel gelästert.
Förderung gibt es keine.
Entscheidungen werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt, die Mitarbeiter werden nicht gefragt.
Wirklich echte Informationen werden nicht weitergegeben.
Manche müssen viel arbeiten andere nicht.
Soziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern, Teambildungsmaßnahmen, soziales Miteinander
Zusätzliche Schulungen/Weiterbildungen anbieten
Parkplätze direkt vor dem Büro, super ausgestattete Arbeitsplätze und Büros. Familiäres Miteinander.
Ich bin sehr zufrieden und nehme das auch bei meinen Kollegen wahr.
Daumen hoch! Homeoffice, Gleitzeit, Rücksicht auf familiäre Situationen!
Wer die Extrameile geht und echte Verantwortung übernehmen möchte kommt weiter.
Faire Bezahlung, Altersvorsorge.
Beispielhaft gut!
Fair und auf Augenhöhe.
Schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege.
Durch das große Branchenumfeld wird es nie langweilig.
Die Feste (auch wenn die manchmal mangels Zusagen, abgesagt werden. Sagt auch viel aus...)
Das Sture festhalten an alten Strukturen und das unterbezahlte Gehalt...
Wirklich das ganze Konzept des Unternehmens überdenken. Ist man zufrieden wie es heute ist? Dann gut, aber nicht wundern wenn die Leute gehen.
An manchen Tagen will man einfach nur weg.
Kaum bekanntes Unternehmen. Wie denn auch, man ist nicht offen für Neues. Kein Onlineauftreten etc.
Das einzig positive. Man kann machen was man will, Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Weiterbildungen? Wozu? Ist die einzige Antwort die man erhält.
Das Gehalt wird als durchschnittlich verkauft. Ein Blick ins Internet zeigt, dass dies nicht stimmt. Die Fluktuationsquote bestätigt dies...
Der Zusammenhalt ist gut, wenn nicht immer die Kollegen gehen würden...
Ältere Kollegen gibt es kaum. Jeder der was erreichen will geht irgendwann.
Entscheidungen sind einfach nicht nachvollziehbar.
Keine Kommunikation vorhanden. Feedback? Fehlanzeige. Erst wenns brennt wird mit einem gesprochen.
schlecht
veraltetes system & software die an den mann gebracht werden soll
keine möglichkeiten, man wird nicht gefördert
ungenügend
Das Arbeitsklima ist sehr gut
Work-Life-Balance funktioniert hier wirklich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice ist bei Bedarf problemlos möglich. Urlaub wird fair abgestimmt, und kurzfristige Abwesenheiten (z. B. wegen Familie oder Krankheit) sind nie ein Problem gewesen.
Die Atmosphäre im Team ist offen und hilfsbereit – man unterstützt sich gegenseitig
- Keine Weiterbildungen
- Man bekommt nur ein Geschäftshandy, wenn man die Telefonbereitschaft übernimmt.
- Besseres Gehalt
- Weiterbildung
- Überstunden vergüten
Die Atmosphäre ist meistens gereizt, da alle Mitarbeiter meist gestresst sind.
Es gibt immer zu viel Arbeit und die Firma ist dauerhaft unterbesetzt.
In meiner ganzen Zeit in dem Unternehmen wurde ich nicht einmal gelobt.
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen in der Firma ist sehr schlecht.
Innerhalb der Firma haben die Vorgesetzten bei den eigenen Mitarbeitern ein schlechtes Image.
Es gibt keine Work-Life-Balance, die Arbeit steht immer im Vordergrund.
Ich musste an einem Feiertag zu einem Kunden fahren, dafür habe ich weder Überstunden noch eine Vergütung bekommen.
Innerhalb von 5 Jahren konnte ich nichtmal eine Weiterbildung machen.
Es scheint fast so als würde das Unternehmen versuchen die Mitarbeiter klein zu halten.
Das Gehalt ist für die Branche sehr niedrig.
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt in Ordnung.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war meist schwierig.
Mein Vorgesetzter hatte narzisstische Züge und hat kein Interesse an der Meinung anderer.
Wenn man einen Fehler macht wird dieses als Beispiel für die ganze Belegschaft verwendet.
Es ist in dem Unternehmen normal Überstunden zu machen, jedoch wurden diese nicht vergütet.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten war sehr schlecht.
Themen die mehrfach angesprochen wurden, wurden ignoriert.
Übrstunde könen abgefeitert werden. Kostenfreies Wasser, firmeneigene Kaffeemaschine. Im Bedarfsfall kann ich mir meinen Arbeitsalltag so einrichten, wie es oftmals erforderlich ist.
Gerne gesehen
Familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen und der GF
Respektvoll
Neues Büogebäude
30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen
technische immer auf der Höhe der Zeit
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angespannt. Es wird nur auf Probleme reagiert und strategisch keine Verbesserungen vorgenommen. Es ist immer zu viel Arbeit da und die Firma ist stetig unterbesetzt. Lob wird nie ausgesprochen. Für Überstunden gibt es keinen Ausgleich (auch keine netten Worte).
Innerhalb der Firma haben auch Mitarbeiter, die schon lange in der Firma angestellt sind, schlecht über Vorgesetzte und Arbeitsbedingungen gesprochen.
- Kein Ausgleich von Überstunden
- Arbeit am Wochenende
- Bei Notfällen in der Firma muss das Privatleben hintenanstehen
Keine Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was gut ist. Wenn man in Not ist (was häufig vorkommt) wird man selten allein gelassen.
Mein Vorgesetzter hatte narzisstische Tendenzen und lies keine andere Meinung gelten. Immer dumme Sprüche auf Lager und die Mitarbeiter klein machen.
- Keine Feedback-Kultur
- Bei Fehlern werden Mitarbeiter stundenlang therapiert
Modernes Büro
Die Kommunikation ist eindimensional. Von oben nach unten in den steilen Hierarchien.
Frauen wurden oft mit blöden Sprüchen angemacht. Absolut nicht zeitgerecht!
Es gab Vorgaben mit welchen Kollegen man mehr oder weniger zu tun haben soll. So was hab ich noch nie erlebt!
Logistik - komplexe Aufgaben
Familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen
So gut wie fast alles. Einseitige Aufgaben, Azubis werden so schnell wie möglich ausgebildet, dass sie gleiche Aufgaben übernehmen wie die Ausgelernten (billige Arbeitskräfte). Es wird kein Geld in die Hand genommen um in neue Technologien oder Ähnliches zu investieren. Es wird an allen Ecken und Kanten Geld gespart.
Wenn man mal früher als 16 Uhr geht, wird man oft schief angeschaut.
Wenn man nach mal früher geht, wird man schief angeschaut. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder ähnliches
Es werden keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Es gibt die betriebliche Altersvorsorge, Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt
Viele Sachen werden unnötig ausgedruckt
Oft leider sehr engstirnig und beharren oft auf ihre Meinung
Überstunden werden verlangt, diese kann man nicht ausbezahlen lassen oder sich flexibel einteilen. Software sehr veraltet und es wird auch nicht der Anschein gemacht, als würde man das in Zukunft ändern wollen
Einseitige Aufgaben und keine Abwechslung
So verdient kununu Geld.