Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Engagement gegenüber den Mitarbeitern, Teambildungsmaßnahmen, soziales Miteinander
Die Feste (auch wenn die manchmal mangels Zusagen, abgesagt werden. Sagt auch viel aus...)
Familiäres Verhältnis zwischen den Kollegen
- Keine Weiterbildungen
- Man bekommt nur ein Geschäftshandy, wenn man die Telefonbereitschaft übernimmt.
Schlechte Bezahlung.
Keine Weiterbildung.
Unbezahlte Überstunden.
Keine Anpassung der Gehälter.
…
Das Sture festhalten an alten Strukturen und das unterbezahlte Gehalt...
So gut wie fast alles. Einseitige Aufgaben, Azubis werden so schnell wie möglich ausgebildet, dass sie gleiche Aufgaben übernehmen wie die Ausgelernten (billige Arbeitskräfte). Es wird kein Geld in die Hand genommen um in neue Technologien oder Ähnliches zu investieren. Es wird an allen Ecken und Kanten Geld gespart.
Wenn man mal früher als 16 Uhr geht, wird man oft schief angeschaut.
Wirklich das ganze Konzept des Unternehmens überdenken. Ist man zufrieden wie es heute ist? Dann gut, aber nicht wundern wenn die Leute gehen.
- Besseres Gehalt
- Weiterbildung
- Überstunden vergüten
Zusätzliche Schulungen/Weiterbildungen anbieten
Alte Strukturen ändern.
Der am besten bewertete Faktor von Gigaton ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Team ist offen und hilfsbereit – man unterstützt sich gegenseitig
Der Zusammenhalt ist gut, wenn nicht immer die Kollegen gehen würden...
Beispielhaft gut!
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt in Ordnung.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige was gut ist. Wenn man in Not ist (was häufig vorkommt) wird man selten allein gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gigaton ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb von 5 Jahren konnte ich nichtmal eine Weiterbildung machen.
Es scheint fast so als würde das Unternehmen versuchen die Mitarbeiter klein zu halten.
Weiterbildung wird abgelehnt, die Firma zahlt keine externe Weiterbildungen. Man muss sich vieles selbst beibringen.
keine möglichkeiten, man wird nicht gefördert
Weiterbildungen? Wozu? Ist die einzige Antwort die man erhält.
Gerne gesehen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
