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Gilead 
Sciences
Bewertung

Gilead ist ein guter Arbeitgeber, muss sich jedoch in einigen Bereichen weiterentwickeln, um ein sehr Guter zu werden !

3,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilead Sciences GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und Gehalt, gute Pipeline, und kreative Köpfe, dies wird von der Führung jedoch leider nicht genutzt. Es zählt nur die Meinung des Managements

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben - dennoch ist es eine gute Firma - die ich empfehlen kann. Die perfekte Firma gibt es selten.

Verbesserungsvorschläge

Die da oben (Führung) sollte auf die Mitarbeiter hören, nur trauen sich viele bis alle, bei dieser Führung, nichts zu kritisieren. Der Eine oder Andere der Kritik geäußert hat, hat im nach hinein auch das Unternehmen verlassen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, viel Hilfsbereitschaft

Kommunikation

Muss besser werden, eine große Schwachstelle bei Gilead

Kollegenzusammenhalt

In einigen BUs besser in anderen schlechter

Work-Life-Balance

Wie überall in der Branche

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und schlechte, fähige und leider auch unfähige

Interessante Aufgaben

Die gibt es, sollten auch eingefordert werden

Gleichberechtigung

Ja !

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist jemand alt ?

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen! Da kann man nicht meckern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ausbaufähig

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut !

Image

Schlechtes Image, welches sich in der letzten Zeit nochmals verschlechtert hat.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich bemüht kommt weiter, und das finde ich richtig so !

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Deutschland

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du mit den was Gilead bietet hinsichtlich interessanter Aufgaben, Arbeitsbedingungen, Gehalt und Sozialleistungen sehr zufrieden bist.

Nachdenklich stimmt mich dein Feedback, dass sich bei Gilead aus deiner Sicht "viele bis alle" Kollegen nicht trauen, offen Kritik zu üben. Damit können wir als deutsches Leadership Team nicht zufrieden sein. Eine transparente, offene und konstruktive Kommunikation und Feedback-Kultur liegt uns sehr am Herzen.

Lass uns hierzu persönlich austauschen, wie wir diese Feedbackkultur und das nötige Vertrauen stärker fördern können. Ich würde mich freuen, wenn du dich mit deinem Feedback direkt an mich oder an ein anderes GLT Mitglied Deines Vertrauens wenden würdest.

Vielen Dank für Deine Zeit und Mühe! Viele Grüße, Astrid

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