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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivierte Mitarbeiter mit Ziel vor Augen
Innovative Produkte, kurze Dienstwege
IT-Solutions
Diversity & Inclusion
Gegenseitige Wertschätzung
Faires Gehalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
...muss noch überlegen...^^
Fallen mir zum jetzigen Zeitpunkt nicht ein :)
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe warum ich gerne zur Arbeit komme
Meine Lebensqualität hat sich auf allen Ebenen verbessert!
Die Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und ich bin froh, wenn ich dies durch meine Unterstützung zurückgeben kann.
Ich fühle mich durch das Verhalten meiner Vorgesetzten stets respektiert. Alle meine Vorgesetzten unterstützen mich in meinem Drang nach Weiterentwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind großartig!
Die Kommunikation mit allen Kolleginnen und Kollegen läuft ohne Probleme. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Gleichberechtigung wird nach meiner persönlichen Erfahrung in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben!!
Durch meine Position darf ich an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten und habe so die Möglichkeit meinen Blickwinkel zu erweitern.
Hätte ich nur auf die negativen Kommentare auf Kununu gehört...
Bin noch in der Probezeit gegangen. War in einem Großraumbüro mit ca. 15 Leuten. In meiner Zeit habe ich nicht eine Person einmal lachen gehört. Mein Eindruck war, dass hier jeder "seine Zeit absitzt". Das Gehalt ist verlockend, Gilead zahlt wie alle Pharma-Unternehmen gut. Aber lasst euch davon nicht blenden, hier werdet ihr keinen Spaß haben. Schon im ersten Monat waren die Alarmsignale groß: Es wurde ständig über ehemalige Kolleg:innen gelästert. In die Mittagspause sind alle getrennt gegangen. Der Ton untereinander war passiv/aggressiv. Kein gutes Zeichen für das Team. In der Zeit in der ich da war hat sich mein Team-Lead nicht einmal bei mir vorgestellt. Weder über Teams noch live wenn er im Büro war. Für mich war diese Firma reine Zeitverschwendung - dachte wie viele andere auch das die Kununu-Kommentare schon nicht so ernst zu nehmen sind. Ich wurde eines besseren belehrt. Spart es euch.
Bin froh, dass ich weg bin
Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern nicht vertraut und krankhafte Kontrolle betreibt ist kein innovatives Unternehmen.
Es wäre schön sich an gesetzliche Vorgaben zu halten ! Arbeitszeit, Ruhezeiten und viele weitere gesetzliche Ansprüche
Wer bei Gilead keine 50-60 Stunden arbeitet bekommt mega Druck
Gutes Gehalt- jedoch muss sich das auch an der Arbeitszeit messen !
Doppelmoral- Man lässt mal schnell die ganze Mannschaft für einen halben Tag einfliegen , anstatt das via Zoom/Teams zu erledigen
Jeder für sich - viele Konflikte
Kontrolle, Druck und Mobbing
Alles top
Mehr Transparenz
Beste Kolleg:innen
Attraktive Vergütung, schöne Büroräume, nette Kollegen
In meinem Fall katastrophale Vorgesetzte. Verbesserungswürdige administrative Prozesse.
Bei administrativen Dingen passieren zu viele Fehler. Dokumente werden für Abteilungen wie die Payroll eingereicht, gehen dann aber verloren, sodass man ewig hinterher rennen muss. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Die Atmosphäre an sich ist gut, allerdings hört man schon auch negative Dinge von Kollegen, besonders im Hinblick an die Erwartungen. Hier leben einige Vorgesetzte eine Arbeitskultur vor, die massiven Druck auf einige Mitarbeiter ausübt.
Das Image wird besser. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass Gilead noch einiges verbessern kann. Vor allem im Hinblick auf die Work-Life Balance.
Auf dem Papier vorhanden. Allerdings gibt es einige Vorgesetzte, die eine "Überstunden und Wochenenderreichbarkeits" Kultur vorleben und indirekt auch von ihren Mitarbeitern erwarten. Hier muss sich das Verhalten von einigen Vorgesetzten noch ändern.
Fortbildungen werden gerne genehmigt. Für Mitarbeiter gibt es einige Chancen.
Das Gesamtpaket ist sehr attraktiv!
Der Gedanke ist da und es wird nach und nach daran gearbeitet sich zu verbessern.
Guter Zusammenhalt, alle arbeiten für das gleiche Ziel.
Es gibt sicherlich sehr gute Vorgesetzte, aber auch einige die Druck hinsichtlich des extra Einsatzes ausüben. Leider gibt es zudem auch Vorgesetzte deren Universum sich nur um die eigene Person dreht und die daher versuchen immer im besten Licht dazustehen. Dabei wird gerne auch die Realität verdreht, unehrliches Lob verteilt und eine Scheindankbarkeit gezeigt, nur um zu zeigen wie toll diese Person als Vorgesetzte ist. Mikromanagement wird dabei groß geschrieben, bei gleichzeitiger Betonung, dass Mikromanagement nicht gut ist.
Attraktives Büro, viele Rückzugsmöglichkeiten durch viele Meetingräume. Equipment ist auf dem neusten Stand und funktioniert einwandfrei (zumindest bei den meisten)
Guten Kommunikation. Informative E-Mails über das allgemeine Geschäft werden regelmäßig versendet.
Vielfalt wird generell ernst genommen. Die Mitarbeiter sind zum großen Teil offen, weshalb Gleichberechtigung selbstverständlich ist. Allerdings habe ich auch einen leichten Rassismus erleben müssen (zum Glück nur von einer Person)
Es gibt für alles eine eigene Abteilung, sodass sich die Aufgaben eher auf Routine- und Pflichtaufgaben beschränken. Allerdings mit einem attraktiven Budget, sodass beim ein oder anderen Projekt mehr möglich ist, als bei anderen Firmen.
Sehr netter Umgang miteinander
„Spezialisten „, die einem bei Problemen helfen sollten standen diesen zeitweise recht hilflos gegenüber, was die Arbeit sehr erschwerte
Es war alles ziemlich chaotisch und lief zT sehr planlos an
Produkte/Gehalt
Viel Heuchelei
Würde Gilead ohnehin nicht befolgen
Die Führungskräfte kontrollieren einen ständig und üben Druck aus, auch wird einigen Kollegen unterstellt nicht wirklich zu arbeiten, so möchte wirklich keiner arbeiten. Selbst wenn Ziele überreicht werden heisst es, sie waren ja zu niedrig gesetzt
Teilweise schlecht, trotz guter Produkte. Gilead ist bekannt als die Firma, die sich nichts traut und alles unnötig kompliziert ist
Hier wird grundsätzlich 50 Stunden Plus die Woche gearbeitet, der Außendienst womöglich mehr, Gilead wäre verpflichtet Arbeitszeiten zu erfassen tut man jedoch nicht. Auch der Betriebsrat macht nur das was die Geschäftsführung verlangt. Sozusagen hat Gilead keinen echten Betriebsrat
Das Gehalt ist gut und auch die Sozialleistungen sind sicherlich über dem Durchschnitt jedochsollte sich jeder Fragen, ob die Gesundheit das wert ist
durchschnitt
Teils Teils
Man muss eben mithalten können, sonst gibts Konsequenzen
Solch eine strenge Kontrolle habe ich bisher noch in keinem Unternehmen erlebt, ich bin noch nicht lange bei Gilead aber unter solchen Bedingungen möchte ich nicht lange arbeiten.
man bekommt das was für seine Position notwendig ist, mehr jedoch nicht
ja wobei, als einfacher Angestellter hast du keine Chance, wenn von einer Führungskraft schlecht behandelt wirst
Ja die gibt es , jedoch hat Gilead deutlich strengere Vorgaben als die Mitbewerber, so dass man es unnötig schwerer hat
Sozialleistungen, Präparate und die Interaktion.
Es werden sehr hohe IT Kenntnisse vorausgesetzt.
Kriterien der Leistung etwas herunterschrauben.
Work-Life-Balance stimmt
Schon oft Alleinanbieter und Erster von Therapeutika in diversen Indikationsgebieten gewesen.
Es wird viel erwartet und eine überdurchschnittliche Leistung entspricht hier einer durchschnittlichen Das ist eine "Normale" Leistung.
Trainingsxwerden angeboten, oft intern vor extern.
Betriebliche Altersvorsorge.
Es wird sich an der Nachhaltigjeit versucht.
Zuvorkommend, Teilzeit möglich, Sabattzeit machbar.
Außendienst...Heimarbeit.
Wird großen Wert drauf gelegt
Diversität wird groß geschrieben.
Man kann sich in Fokusgruppen gut einbringen.
So verdient kununu Geld.