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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KantineDiversity & Inclusion
Gegenseitige Wertschätzung
Faires Gehalt
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Motivierte Mitarbeiter mit Ziel vor Augen
Innovative Produkte, kurze Dienstwege
Das Arbeitsumfeld und die Konditionen: Kaffee, Tee, Wasser, Obst. Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe und tolle Leistungen wie betriebliche Altersversorgung und viel mehr ...
Attraktive Vergütung, schöne Büroräume, nette Kollegen
Hätte ich nur auf die negativen Kommentare auf Kununu gehört...
Bin noch in der Probezeit gegangen. War in einem Großraumbüro mit ca. 15 Leuten. In meiner Zeit habe ich nicht eine Person einmal lachen gehört. Mein Eindruck war, dass hier jeder "seine Zeit absitzt". Das Gehalt ist verlockend, Gilead zahlt wie alle Pharma-Unternehmen gut. Aber lasst euch davon nicht blenden, hier werdet ihr keinen Spaß haben. Schon im ersten Monat waren die Alarmsignale groß: Es wurde ständig über ehemalige Kolleg:innen ...
„Spezialisten „, die einem bei Problemen helfen sollten standen diesen zeitweise recht hilflos gegenüber, was die Arbeit sehr erschwerte
Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern nicht vertraut und krankhafte Kontrolle betreibt ist kein innovatives Unternehmen.
In meinem Fall katastrophale Vorgesetzte. Verbesserungswürdige administrative Prozesse.
IT-Solutions
Bei administrativen Dingen passieren zu viele Fehler. Dokumente werden für Abteilungen wie die Payroll eingereicht, gehen dann aber verloren, sodass man ewig hinterher rennen muss. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Mehr Transparenz
Es wäre schön sich an gesetzliche Vorgaben zu halten ! Arbeitszeit, Ruhezeiten und viele weitere gesetzliche Ansprüche
Es war alles ziemlich chaotisch und lief zT sehr planlos an
Fallen mir zum jetzigen Zeitpunkt nicht ein :)
Der am besten bewertete Faktor von Gilead Sciences ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gutes Gehalt- jedoch muss sich das auch an der Arbeitszeit messen !
Das Gesamtpaket ist sehr attraktiv!
Das Gehalt ist gut und auch die Sozialleistungen sind sicherlich über dem Durchschnitt jedochsollte sich jeder Fragen, ob die Gesundheit das wert ist
Betriebliche Altersvorsorge.
Absolut top. Gehalt überdurchschnittlich, Altersvorsorge sehr gut, Aktienpakete top. Prämien wurden auch zu 100% ausbezahlt, obwohl wir monatelang nur aus dem Homeoffice arbeiten konnten!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilead Sciences ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auf dem Papier vorhanden. Allerdings gibt es einige Vorgesetzte, die eine "Überstunden und Wochenenderreichbarkeits" Kultur vorleben und indirekt auch von ihren Mitarbeitern erwarten. Hier muss sich das Verhalten von einigen Vorgesetzten noch ändern.
es wird erwartet, dass bei krank oder Urlaub weiter gearbeitet wird
Wer bei Gilead keine 50-60 Stunden arbeitet bekommt mega Druck
Hier wird grundsätzlich 50 Stunden Plus die Woche gearbeitet, der Außendienst womöglich mehr, Gilead wäre verpflichtet Arbeitszeiten zu erfassen tut man jedoch nicht. Auch der Betriebsrat macht nur das was die Geschäftsführung verlangt. Sozusagen hat Gilead keinen echten Betriebsrat
Es wird viel erwartet und eine überdurchschnittliche Leistung entspricht hier einer durchschnittlichen Das ist eine "Normale" Leistung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Fortbildungen werden gerne genehmigt. Für Mitarbeiter gibt es einige Chancen.
Trainingsxwerden angeboten, oft intern vor extern.
Nur für Lieblinge der Geschäftsführung und für die Ja-Sager...kein Unternehmen für kreative Köpfe
Mit viel Einsatz und Durchhaltevermögen könnte man was erreichen. Wie überall.
Wer sich bemüht kommt weiter, und das finde ich richtig so !
