Wenn ein Unternehmen seine eigenen Werte nicht lebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt ist für mich die Wertschätzung von Mitarbeitern verloren gegangen. Mir persönlich fällt hier auf, dass ein connect zwischen Außen– und Innendienst leider nicht mehr gelebt wird.
Ich finde diese Entwicklung wirklich sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Zelttherapie ist aus meiner Sicht leider in der unterirdischen Bereich bewandert.
Micromanagement wir maximal gelebt und erwartet. Mitarbeiter kündigen und niemand fragt nach dem wirklichen „Warum“
Es gibt Menschen, die sagen gerne: der Fisch stinkt vom Kopf her…
Image
Das Image der Company und der Zelltherapie wäre vor einem Jahr von mir und meinen Kunden mit 5 Sternen bewertet worden. Leider hat sich das rapide verschlechtert.
Work-Life-Balance
Überstunden und arbeiten während des Urlaubs- oder im Krankenstand sind leider der Normalzustand
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich gut und weitere Sozialleistungen auch.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt maximal vorhanden, sonst wäre es auch unerträglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Überlastung der Mitarbeiter offiziell gemeldet ist und weder Abteilungsleiter, Betriebsrat und Geschäftsführung reagiert, dann kann ich diesem Punkt leider nichts mehr hinzufügen…
Kommunikation
SpeakUp Culture wird immer wieder erwähnt, aber ist im nächsten Moment leider nicht gewünscht. Wenn man konstruktive Kritik äußert, muss man sich im nächsten Moment dafür rechtfertigen.
Eine Aussage, die immer wieder getätigt wird, ist, dass es vielleicht nicht das richtige Mindset ist… Sorry, aber aus meiner Sicht läuft hier etwas wirklich falsch.