Aus meiner Sicht nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Man sollte miteinander arbeiten und den Teams die Möglichkeit bieten sich einzubringen. Kritik konstruktiver Art sollte als Chance für Verbesserung verstanden werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwere Defizite in der Menschenführung bei Führungskräften in der Zelltherapie, Firmenkultur und Wertschätzung gibt es nur auf dem Papier. Mitarbeiter haben das Gefühl dass sie weggeekelt werden sollen.
Kommunikation
Die Erfahrung der Mitarbeiter wird nicht abgerufen, es wird von „oben“ bestimmt was zu tun ist. Dabei werden die crossfunktionalen Teams nicht mitgenommen, so wenig gemeinsame Planung der nationalen Strategie habe ich bisher nicht erlebt. Andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge werden abgestraft.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter.
Work-Life-Balance
Enorme Workload, sehr umständliche Systeme, es geht viel Zeit mit übertriebener Administration verloren, für sinnvolle Projekte bleibt oft kaum Zeit. Viel adhoc-business ohne Planung, man hat das Gefühl nur noch zu reagieren statt zu zielgerichtet zu agieren.
Vorgesetztenverhalten
inakzeptabel, es wird völli ignoriert dass man es hier mit Mitmenschen zu tun hat
Interessante Aufgaben
Teilweise, es wird viel diktiert, interessante Projekte auch wieder weggenommen
Gleichberechtigung
naja, es steht auf dem Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Ich finde es fehlt an Respekt und Achtung der Menschenwürde
Arbeitsbedingungen
Alles läuft nur über Tickets, wenn was nicht funktioniert dauert es. Material ist ok, Systeme umständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja habe das Gefühl hierfür gibt es Papier
Gehalt/Benefits
Das ist überdurchschnittlich
Image
Die Kunden loben uns, man lebt vom Erreichten, es wird aber sicher nicht so bleiben
Karriere/Weiterbildung
Für Ja- Sager gut, Kritik wird nicht als Weg zur Verbesserung verstanden