Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen, Präparate und die Interaktion.
Es werden sehr hohe IT Kenntnisse vorausgesetzt.
Kriterien der Leistung etwas herunterschrauben.
Work-Life-Balance stimmt
Schon oft Alleinanbieter und Erster von Therapeutika in diversen Indikationsgebieten gewesen.
Es wird viel erwartet und eine überdurchschnittliche Leistung entspricht hier einer durchschnittlichen Das ist eine "Normale" Leistung.
Trainingsxwerden angeboten, oft intern vor extern.
Betriebliche Altersvorsorge.
Es wird sich an der Nachhaltigjeit versucht.
Zuvorkommend, Teilzeit möglich, Sabattzeit machbar.
Außendienst...Heimarbeit.
Wird großen Wert drauf gelegt
Diversität wird groß geschrieben.
Man kann sich in Fokusgruppen gut einbringen.
Das Arbeitsumfeld und die Konditionen: Kaffee, Tee, Wasser, Obst. Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe und tolle Leistungen wie betriebliche Altersversorgung und viel mehr ...
Martinsried ist nicht so toll mit dem MVV zu erreichen. Ist man mal da, hat man alles im unmittelbaren Umkreis.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, offen, ansprechbar und so hilfsbereit.
Es gibt viel zu tun aber das mobile Arbeiten gibt viel Flexibilität.
Top. Kleine "Großraum-Atmosphäre", die guten Austausch ermöglicht
Sehr bemüht um die Mitarbeiter
Schneller Entscheidungen treffen
Kürzere Entscheidungenswege
Innovative Produkte, Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, Vergütung, Benefits,
Kolleginnen und Kollegen, die sich unterstützen, enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst.
Hohe Eigenverantwortung, funktioniert bestens, wenn man sich organisiert und plant. Gibt viele Möglichkeiten, in Projekten mitzuarbeiten und mitzugestalten. Hier ist es dann manchmal schwieriger Kunden- und Projekttermine unter einen Hut zu bringen.
Hoher Anspruch an Führungskräfte, finde es gut, dass es Feedbackmöglichkeiten gibt. Meine Führungskraft hat klare Erwartungen und unterstützt wenn nötig.
Die sind wirklich attraktiv.
Sehr umfangreich über alle Kanäle, Townhalls (lokal und global), Intranet, über meinen Vorgesetzten.
Die Innovationskraft, die Arbeit für die Patienten, der Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und die Bereitschaft, Dinge zu ändern.
Mehr Fokus
teamorientiert
Kommunikation auf Augenhöhe
positiv leistungsorientiert
Vorschläge werden umgesetzt
Unzufriedene Mitarbeiter gibt es überall; hier gibt es sie grundlos
Schlankes Unternehmen mit innovativen Produkten und ambitionierten Menschen; da gibt es immer spannende Themen und viel zu tun, aber auch die Möglichkeit eigenverantwortlich Arbeitszeit zu gestalten und mobil zu arbeiten.
viele Möglichkeiten über Projekte, Assignments, Trainings
Sehr attraktiv
Nicht der Fokus bisher, aber zunehmend stärker Thema
Coole, kompetente Kollegen, die Mehrheit sehr zielorientiert, macht Spass, Dinge gemeinsam voranzutreiben und umzusetzen
Führungskräfte geben Freiheit, Verantwortung wird delegiert; regelmäßiger Austausch,
Office, Dachterrassen etc toll; großzügige Benefits zu Corona-Zeiten
Viele Kanäle, global, lokal, face-to-face; vieles optional, sonst wäre es auch zu viel
sehr fairer Umgang
Auf jeden Fall! In der eigenen Rolle, aber auch übergreifende Projekte.
Bin froh, dass Gilead gleich sein echtes Gesicht gezeigt hat, so dass es bei mir nur ein kurzes Intermezzo war
Wer sich Druck sparen will, der bis in die Psyche geht und der schlaflose Nächte verursacht, der geht lieber nicht zu Gilead. Lasst euch nicht ködern, es gibt bessere AG
Da gibt es eine Menge, jedoch bin ich nicht der Unternehmensberater
Sehr angespannt, keiner widerspricht Vorgesetzten
Bei den Ärzten ganz schlecht - auch in der Branche wird der Ruf schlechter, vor allem in den letzten 2 Jahre hat sich der Ruf nochmals extrem verschlechtert
Druck - so geht Erfolg nicht
Keine
Gut, jedoch ist man auch schnell wieder weg
Keine E-Mobilität, da sind andere Firmen schon weiter, man lobt sich jedoch selbst ständig
Jeder für sich
Es gibt nur wenige - Diversität sieht anders aus
So ziemlich das schlechteste was ich in 2 Dekaden Pharma gesehen habe
Durschnitt
Nur gefiltert
Die Neueingestellten sind die ersten die wieder gehen
Wenige
Gute Sozialleistungen und Gehalt, gute Pipeline, und kreative Köpfe, dies wird von der Führung jedoch leider nicht genutzt. Es zählt nur die Meinung des Managements
Siehe oben - dennoch ist es eine gute Firma - die ich empfehlen kann. Die perfekte Firma gibt es selten.
Die da oben (Führung) sollte auf die Mitarbeiter hören, nur trauen sich viele bis alle, bei dieser Führung, nichts zu kritisieren. Der Eine oder Andere der Kritik geäußert hat, hat im nach hinein auch das Unternehmen verlassen
Nette Kollegen, viel Hilfsbereitschaft
Schlechtes Image, welches sich in der letzten Zeit nochmals verschlechtert hat.
Wie überall in der Branche
Wer sich bemüht kommt weiter, und das finde ich richtig so !
Sehr gut !
Das ist ausbaufähig
In einigen BUs besser in anderen schlechter
Ab wann ist jemand alt ?
Es gibt gute und schlechte, fähige und leider auch unfähige
Gute Arbeitsbedingungen! Da kann man nicht meckern
Muss besser werden, eine große Schwachstelle bei Gilead
Ja !
Die gibt es, sollten auch eingefordert werden
Viele tolle Menschen, die da arbeiten, die Produkte und das Gehalt.
Die oft schwächelnde Kritikfähigkeit und der Unwille was zu verändern.
Wäre schön, wenn man sich kreativ entfalten könnte und man zwischen den Abteilungen mehr zusammen arbeiten könnte.
Aufgrund der Pandemie-Situation aktuell sehr bedrückt. Es wird nicht verstanden, wo der Schuh drückt.
Das Unternehmen versucht viel zu bieten (Programm für Kinder, Sport etc.), baut jedoch gleichzeitig Druck auf, virtuelle Kontakte zu knüpfen (schwer, wenn es der Kunde nicht möchte).
Zu viele Meetings.
Leider nicht so gut nach außen, da Vieles schon schief gelaufen ist und man anscheinend nichts draus lernt und beim nächsten Mail läuft man vor die gleiche Wand.
Wahrscheinlich wie bei allen im Homeoffice: es fällt schwer abzuschalten.
Mit viel Einsatz und Durchhaltevermögen könnte man was erreichen. Wie überall.
Sehr gutes Gehalt mit zusätzlichen Grants.
Könnte besser sein.
Sicher auch abteilungsabhängig, aber man versucht meist als eine Einheit zu agieren und für den Anderen da zu sein.
Viele ältere Kollegen da.
Bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Wertschätzendes und verständnisvolles Miteinander.
Man gibt viel und verlangt viel.
Größtenteils intransparent. Es wird erst reagiert/kommuniziert, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist. Viele Der mitgeteilten Entscheidungen sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Nur Positives erlebt.
Aufgabenfeld ist spannend und abwechslungsreich. Man kann an verschiedensten Projekten mitwirken.
Gehalt und Sozialleistungen
Firmenspitze muss lernen die Zügel zu lockern und den kreativen Köpfen erlauben wirklich kreativ zu sein, hier tummeln sich viele JA-Sager, keiner traut sich seine Meinung zu sagen. Infos nach oben gehen nur gefiltert.
Dafür werde ich nicht bezahlt
Kommt ganz auf die Abteilung und die Kultur in der Bu an, große Unterschiede innerhalb der verschiedenen Abteilungen
Bei den Kunden - so hört man es zumindest- gilt Gilead als schwierig, hier sind in der Vergangenheit viele falsche Entscheidungen getroffen worden - siehe Aktienkurs nach 2015 !!
Ja das passt ! Bei Gilead stimmt die WLB, jedoch sollte das jeder für sich in jedem Unternehmen einfordern, die Zeiten in denen 60-70 Wochenstunden gearbeitet wurden sind doch prähistorisch
Flache Hierarchien - irgendwie ist jeder Associate Director
Gute Gehälter - gute Leistungen- gute IT
Weniger
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, viele bei Gilead sind noch nicht sooo lange im Unternehmen. Mit einer Betriebszugehörigkeit über 5 Jahren gehört man schon zu den OLDIES.
In meinem Fall war das ok, trotz hoher Fluktuation
Das Unternehmen sieht sich als perfekt , das spiegelt sich auch in der Kommunikation, von Fehlerkultur ist man leider noch weit entfernt
In Europa - vor allem in der BRD im Jahr 2020 eine Selbstverständlichkeit.
Dafür das Gilead sich als soooo innovativ bezeichnet, waren die Projekte eher mittelmäßig, sehr kreativ geht es hier nicht zu
Unglaublich viele Benefits und immer wieder neue Angebote, die Pandemie und den Lock Down durchzustehen.
So verdient kununu Geld.