4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Gilgen, Müller & Weigert (GMW) GmbH & Co. KG Bewertungen
Gilgen,
Müller
&
Weigert
(GMW)
GmbH
&
Co.
KG
Cadolzburg
Ihr Unternehmen?
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unflexibel, unprofessionell, hohe Fluktuation, Kundenunzufriedenheit
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cadolzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen der Führungsebene, kein Lob
Image
Bei einer firmeninternen Umfrage über Kundenzufriedenheit kamen nur schlechte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität, weder bei Arbeits- noch Pausenzeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Mehrmalige Bitte um Produktschulung mehrerer Mitarbeiter wird ignoriert. Einarbeitung besteht aus Lesen der Webseite - friss oder stirb
Gehalt/Benefits
Homeoffice und extra Leistungen nur für die Chefin, ansonsten schlechtes Gehalt, Überstunden werden nicht berücksichtigt, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Teamevents, keine Sommer- oder Weihnachtsfeiern. Es wird lieber Geld für Pflanzen/Weihnachtsdeko ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hohe Fluktuation, jeder Mitarbeiter äußert sich schlecht über die Firma und Führungskraft
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt Ü50
Vorgesetztenverhalten
Null Transparents, null Kommunikation, Zusammenhalt unter Kollegen aktiv nicht erwünscht - besonders bereichsübergreifend, sehr unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Software nicht auf den neuesten Stand, man darf während der Arbeitszeit nicht in die Küche, man wird getadelt wenn man auch nur eine Minute zu spät aus der Pause kommt
Gleichberechtigung
Männer werden von der Betriebsleiterin klar bevorzugt. So bekommen Männer viel schneller mehr Berechtigungen und laut eigener Aussage werden keine jungen hübschen Frauen mehr eingestellt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Veraltet, toxisch und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cadolzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen? Das ist hier ein Fremdwort. Hohe Fluktuation. Gefühlt täglich wechseln die Mitarbeiter.
Image
Es gibt keinen Mitarbeiter der ein gutes Wort für das Unternehmen lässt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier ein Fremdwort. Zeiterfassung gibt es jedoch darf man hierauf nicht zugreifen, fragt man danach wird man ignoriert. Überstunden dürfen nicht abgefeiert werden oder werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Generell macht jeder sein eigenes Ding, Zusammenhalt ist von der Geschäftsführung und Führungskräften nicht gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
hoher Altersdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell, herablassend und toxisch.
Arbeitsbedingungen
Küche wird außerhalb der Pausenzeiten abgesperrt. Ist das Trinken leer- Pech gehabt. Gespräche unter den Kollegen sind verboten.
Gleichberechtigung
Frauen werden vom Geschäftsführer gerne bevorzugt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toxische-unprofessionelle Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Cadolzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wertschätzende / professionelle Führungskräfte. Leider auch wenig kompetente Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entweder regelmäßig schulen oder komplett austauschen. Die starke Fluktuation sollte zu denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider nicht gut. Aus dem Grund herrscht starke Fluktuation. Leider trägt das unprofessionelle Verhalten der Führungskräfte dazu stark bei.
Work-Life-Balance
Steife Arbeits-und Pausenzeiten. Keine 2 Min Toleranz . Keine transparente Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Null
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiges denunzieren steht an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt Ü40
Vorgesetztenverhalten
Sehr toxisch und unprofessionell. Keinerlei Führungsqualität. Keine Kommunikationsfähig .
Arbeitsbedingungen
Küche wird außerhalb der Pausenzeiten abgesperrt. Das Unterhalten untereinander untersagt.
Kommunikation
Keine Einarbeitung/ kein konstruktives Feedback.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen und starkem Teamzusammenhalt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cadolzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gilgen, Müller & Weigert (GMW) durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gilgen, Müller & Weigert (GMW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gilgen, Müller & Weigert (GMW) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.