Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den modernen Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wertschätzende / professionelle Führungskräfte. Leider auch wenig kompetente Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte entweder regelmäßig schulen oder komplett austauschen. Die starke Fluktuation sollte zu denken geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gilgen, Müller & Weigert (GMW) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
hoher Altersdurchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gilgen, Müller & Weigert (GMW) ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einer firmeninternen Umfrage über Kundenzufriedenheit kamen nur schlechte Bewertungen.
Es gibt keinen Mitarbeiter der ein gutes Wort für das Unternehmen lässt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Mehrmalige Bitte um Produktschulung mehrerer Mitarbeiter wird ignoriert. Einarbeitung besteht aus Lesen der Webseite - friss oder stirb
Aufstiegschancen gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gilgen, Müller & Weigert (GMW) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Gilgen, Müller & Weigert (GMW) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gilgen, Müller & Weigert (GMW) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gilgen, Müller & Weigert (GMW) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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