Gilles 

Tooling 

GmbH 

Luxemburg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal und der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Besser koordinieren. Besseres Materialmanagement

Arbeitsatmosphäre

Druck herrscht hier immer und man datf sich keine Fehler erlauben

Image

Hohe Fehlerquote wg inkompetenten Führungspersonal.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Samstags wird häufiger mal gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschmutzer Nr 1. Was hier an Müll produziert wird ist nicht normal.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Untereinander werden Fehler zusätzlich auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls unter aller Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Niveau. Hier wird in keinster Weise auf belangen und Probleme eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Im Sommer unerträglich heiss. Im Winter dauerhaft 25 Grad.

Kommunikation

Führingspersonal ohne Plan. Fehler werden auf andere geschoben.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber stressig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel in neue Maschinen investiert um weiter wachsen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft respektloser und demotivierender Umgang der Geschäftsführung mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Anerkennung für geleistete Arbeit gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen. Geschäftsführung trägt oft zur Demotivation der Mitarbeiter bei.

Work-Life-Balance

3 Schichtbetrieb, Zusatzschichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Niedrige Löhne, Urlaub und Schichtzulagen etc nur das Mindeste. Keine zusätzlichen Sozialleistungen, geringe Prämien, oft muss man um geleistete Arbeitszeit diskutieren da Überstunden einfach nicht bezahlt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ein Großteil der Kollegen verstehen sich gut. Leider sind manche sehr hinterhältig und versuchen immer wieder andere bei Vorgesetzten, anderen Mitarbeitern oder der Geschäftsführung schlecht zu reden um selbst besser dar zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Meistens fair aber oftmals überfordert.
Verbesserungsvorschläge und Probleme werden meist ignoriert. Oft Nachrichten oder Anrufe am Privathandy wegen belanglosen und unwichtigen Dingen.

Arbeitsbedingungen

Neues Firmengebäude und viele neue Maschinen aber an Dingen die gebraucht werden, wie Arbeitskleidung und Werkzeugen etc. wird oft am falschen Ende gespart.

Gleichberechtigung

Manche haben grundlos Sonderrechte

Interessante Aufgaben

Eintönig durch Serienfertigung. Immer wiederkehrende Artikel.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Ratschläge der Angestellten hören.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es mehr Grüppchenbildung in der Firma. Das ist besser geworden. Von der Geschäftsführung sind allerdings kein Lob oder Anerkennung zu erwarten.

Image

Die Firma hat einen super Ruf und vor allem die Marke genießt hohes Renommee, allerdings bröckelt das Image schnell, sobald man einen Blick hinter die Kulissen geworfen hat.

Work-Life-Balance

Mit Urlaub gab es noch nie Probleme. Durch Gleitzeit ist auch die tägliche Arbeitszeit relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen nur knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind nahezu ausgeschlossen. Weitere Anreize bietet die Firma auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super und hilft bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen sind wirr und können sich stündlich ändern. Anerkennung für die Arbeit gibt es nie.

Arbeitsbedingungen

Telefonanlage und Server funktionieren öfter nicht richtig. PCs sind allerdings auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Leider wird man öfter nicht über Vorgänge informiert.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist weltweit vertreten und auch im professionellen Rennsport aktiv, dadurch ergeben interessante Aufgaben.