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Gilles 
Tooling 
GmbH 
Luxemburg
Bewertungen

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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Etwas mehr Struktur nötig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, "Bäckerpause"

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auf die Anregungen der Mitarbeiter reagieren, die täglich einen Teil zu dem fertigen Produkt beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel unnötiger Müll produziert, welcher leider so von den Herstellern verlangt wird.

Arbeitsbedingungen

Werkzeug welches zu Verfügung steht, ist sehr abgenutzt. Neues Werkzeug wurde bisher nicht bestellt, da es nicht genehmigt wird, obwohl man nur mit gutem Werkzeug ein gutes Produkt herstellen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Ohne Zukunft

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher : Zusammenhalt, Teamarbeit
Heute : Nichts mehr davon übrig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegschancen, geringe Wertschätzung, nur Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern,

Gehalt/Benefits

Nur Mindestlohn, lächerlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier wird Mobbing groß geschrieben

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonal und der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Besser koordinieren. Besseres Materialmanagement

Arbeitsatmosphäre

Druck herrscht hier immer und man datf sich keine Fehler erlauben

Image

Hohe Fehlerquote wg inkompetenten Führungspersonal.

Work-Life-Balance

Ganz ok. Samstags wird häufiger mal gearbeitet

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschmutzer Nr 1. Was hier an Müll produziert wird ist nicht normal.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Untereinander werden Fehler zusätzlich auf andere geschoben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls unter aller Niveau.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Niveau. Hier wird in keinster Weise auf belangen und Probleme eingegangen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Im Sommer unerträglich heiss. Im Winter dauerhaft 25 Grad.

Kommunikation

Führingspersonal ohne Plan. Fehler werden auf andere geschoben.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber stressig.

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Ohne Worte

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr lehrreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringschätzung, Umgangsformen, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Leistungsanerkennung, modernere Strukturen einführen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nichts für schwache Nerven!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mehr auf die Ratschläge der Angestellten hören.

Arbeitsatmosphäre

Früher gab es mehr Grüppchenbildung in der Firma. Das ist besser geworden. Von der Geschäftsführung sind allerdings kein Lob oder Anerkennung zu erwarten.

Image

Die Firma hat einen super Ruf und vor allem die Marke genießt hohes Renommee, allerdings bröckelt das Image schnell, sobald man einen Blick hinter die Kulissen geworfen hat.

Work-Life-Balance

Mit Urlaub gab es noch nie Probleme. Durch Gleitzeit ist auch die tägliche Arbeitszeit relativ flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg ist unmöglich. Weiterbildungen werden genehmigt, allerdings nicht aktiv angeboten. Man muss selbst die Weiterbildung beantragen.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen nur knapp über dem Mindestlohn. Gehaltserhöhungen sind nahezu ausgeschlossen. Weitere Anreize bietet die Firma auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist super und hilft bei der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen sind wirr und können sich stündlich ändern. Anerkennung für die Arbeit gibt es nie.

Arbeitsbedingungen

Telefonanlage und Server funktionieren öfter nicht richtig. PCs sind allerdings auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Leider wird man öfter nicht über Vorgänge informiert.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist weltweit vertreten und auch im professionellen Rennsport aktiv, dadurch ergeben interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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