13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Prima Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist immer da um eine Losung bei Problemen zu finden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr feiern. So wie bei dem Weihnachtsmarkt jedes Jahr. Gut für die teams.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, prima Teams , macht einfach Spaß
Image
Tollste Produkte. Jetzt haben wir sogar die neue Gillette labs Produktion im Berliner Werk
Work-Life-Balance
Ein Tag in der Woche frei durch 4 Tage Modell. Normaler Weise Freitag oder auch mal Montag. Damit langes Wochenende. Cool. Mehrarbeit freiwillig mit sehr guter Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Toll viele Kollegen zum Ingenieur weiterentwickelt und Teko. Ohne Studium
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Neuer Pausen Raum echt toll gestaltet
Kommunikation
Immer viele Infos in gruppenmeeting, direkte Gespräche,
Gleichberechtigung
Viele Nationalitäten Frauen etc
Interessante Aufgaben
Viel neue automation wo man was lernen kann
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Außen Hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, die Kollegen, Duz Kultur, Fitnesscenter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Veränderungen zum Nachteil der Produktionsmitarbeiter.
Teilweise Intransparente Kommunikation
Betriebsratsvorstand ist gefühlt die rechte Hand des Managements
Arbeitsatmosphäre
Seit Einführung des neuen Schichtmodells herrscht zunehmend Unzufriedenheit. Viele Leute sind gegangen, jetzt fehlen sie teilweise, was zu enormen Produktionsdruck führt. Fragwürdige Analysemaßnahmen bei Abweichungen erschweren den Arbeitsalltag.
Image
Produkt ist super und weltweit bekannt. Als AG früher einer der Besten im Umkreis. Mittlerweile eher mittelmäßig.
Bei Besuchsankündigung wird geputzt, aufgeräumt, gestrichen und Mitarbeiter werden instruiert. Schauspielerei a la Hollywood.
Work-Life-Balance
Ein Stern ist eigentlich zu viel... 4-5 Tage a 10 Stunden. Durch die Schichtzeiten ist man auf ein Auto angewiesen. Mehrarbeit kann durch Management kurzfristig angefordert werden. Schlechte Planbarkeit für fernere Wochen. Man meint es sei eine 4 Tage Woche, doch mal Montag frei, mal Freitag, mal gar nicht. Jahresurlaub muss vertraglich auch an den vermeintlichen freien Tagen genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Etwas mehr Weiterbildung wäre wünschenswert, aber Karriere ist ansonsten mit mindestens einer Ausbildung gut möglich als zB Schicht- oder Teamleiter.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen 5 Sterne. Gehalt ist untertariflich. Tariferhöhung wurde ausgesetzt, wöchentliche Arbeitsstunden erhöht. ERA3 bei anderen IGM Konzernen entspricht hier ungefähr einer ERA5.
Alle Verträge ab 2024 haben zusätzlich wesentliche Einbußen bei den Schichtzulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf die Entwicklung der Technologie im Hinblick auf Umwelt und Klimaschutz getan.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist der Zusammenhalt gut. Es wird sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang unter den Kollegen ist gut, egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind oft junge Menschen, frisch vom Studium mit keinerlei bis wenig Berufserfahrung als Vorgesetzte und das merkt man leider. Ansonsten sehr hohe Fluktuation der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut. Ansonsten gibt es einen "Shop" für Bekleidung und Schutzausrüstung. Allerdings wird leider auch hier gespart. Möchte man nach einigen Jahren neue Bekleidung, wird die Anzahl der Tshirts beispielsweise, vom Vorgesetzten auf ein Minimum begrenzt.
Kommunikation
Kommunikation ist meeh. Management führt Änderungen ein, "weil Mitarbeiter sich das wünschen". (z.B. keine Nachtschichten mehr). Doch spricht man mit den Kollegen, hört man gar nichts davon.
Gleichberechtigung
Es fühlt sich ein wenig so an, als wären Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Hin und wieder ein spannendes Projekt. Je nach Abteilung und Position.
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Arbeite gerne bei Gillette. Tolle Leute. Tolles Produkt. Made in Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen in Tempelhof mit Parkplatz. Tolle Produkte. Kümmert sich. In Pandemie super Unterstützung der Mitarbeiter. Krisensicherer Arbeitgeber. Zugang zu Mitarbeiter Shop für alle PG Produkte. Von Rasierer zu Waschmittel und Pampers.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Auszubildende ausbilden. Jetzt nur 10 pro Jahr. Komplexität in Herstellung weiter reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute teamkultur. Hab mich immer wohl gefühlt.
Image
Tolle Produkte. Fusion Venus bald Gillette Labs auch in Berlin produziert. Beste Qualität.
Work-Life-Balance
Arbeite in Schicht. Ist natürlich immer schwerer als Büro. Dafür jetzt 4 Tage Woche eingeführt. Finde ich toll. Habe Montag oder Freitag frei. Damit längeres Wochenende. Und wenn man Mehrarbeit macht dann halt am Freitag und das Wochenende bleibt frei fuer Familie.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung vom Facharbeiter zu Ingenieur oder line leader ohne Studium. Oder technische Koordinatoren oder Teamleiter. Leistung wird belohnt. Wichtig technisches Wissen und zusammen Arbeitsfähigkeit.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung. Nachtschichtprozente vorgezogen als Ausgleich für weniger Nacht Arbeit. Sehr gute Sozialleistungen und Unterstützung. Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub. t Zug Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Fokus auf Umwelt und Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen und ich unterstützen uns immer
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang unabhängig von alter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten behandeln Mitarbeiter gut. Es wird versucht immer eine Lösung zu finden. Ich selbst hab gerade in Notsituationen immer volle Unterstützung der Firma bekommen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Meetingraeume Pausenraeume. Kantine. Fitness Studio.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist wichtig. Haben ganz viele unterschiedliche Leute. Jung alt. Nationalitäten. Frauen Männern Firma legt viel wert auf Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen kommen. Damit viel zu lernen. Ich selbst bin in eine andere produktionsabteilung gewechselt. Total andere Technologie spannend was Neues zu lernen.
Kommunikation
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22 Jahre Mitarbeiter bei Gillette Dts. GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmen Philosophie.
Verbesserungsvorschläge
Gillette war ein Top Arbeitgeber bis P&G den Laden übernommen hat. Der Konzern P&G ist das Problem. Bitte verkauft Gillette wieder.
Arbeitsatmosphäre
Ab 2005 sehr schlecht
Image
Image wird besser dargestellt als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
6 Tage 3 Schichten mit Sonntagsarbeit. Unzureichend
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
unfassbar schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
extreme Arbeitsbedingungen, laut, Vibrationen
Kommunikation
Unterirdisch
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgaben
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Jeder muss sich seiner Hierarchie einordnen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs: gute Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Bessere Urlaubsplanung. Urlaubsanträge, die teils 8 Monate vorher gestellt wurden, werden manchmal nur ein Tag vor dem Urlaubsbeginn bearbeitet.
Ab Juli 2024 werden die Verträge von 35h auf 36h geändert. Zudem wird täglich 10h gearbeitet und das 4 mal die Woche. Die Nachtschichtzuschläge verringern sich und es können keine Überstunden mehr aufgebaut werden, sodass spontane Termine oder Freizeitgestaltung sich deutlich schwieriger gestalten wird. In Zeiten der hohen Inflation setzt der Arbeitgeber auf weniger Lohn um den Standort zu schützen. Parallel dazu werden Abpfindungen im hohen sechsstelligen Bereich ausgezahlt. Die wöchentlichen Meetings werden ausgesetzt, dadurch kann der Arbeitnehmer nicht mehr seine Meinung kundtun und der Frust der Belegschaft steigt immer mehr.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der Mutterkonzern P&G aktuellste Produktionszahlen vorgestellt hat ist die Arbeitsatmosphäre stark gesunken.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist stark gesunken. Die Mitarbeiterzahl ist von über 750 auf knapp 450 gesunken. Nahezu alle befristeten Mitarbeiter wurden entlassen. Als gemerkt wurde, dass die Produktionszahlen zunehmend ins rote gerutscht sind wurden einige Mitarbeiter auf Sachgrund zurück gerufen.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Krankenstand wird man zu extra Schichten regelrecht genötigt. Ab Juli 2024 kommt sogar die 4 Tage Woche à 10 Stunden mit Option auf Extra Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Sympathie über Qualifikation. Wenn Sie dich mögen für eine interne Stelle wirst du auch übernommen. Man kann selbst einen Doktortitel in dem, von der internen Stelle geforderten Qualifikation besitzen. Wenn Sie dich nicht wollen, suchen Sie den Fehler bei dir und bevorzugen, selbst nicht qualifiziertes Personal.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt mit allen Zuschlägen ist gut, jedoch hält sich das Unternehmen nicht an die beschlossene Gehaltserhöhung seitens der IG-Metall.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen, aber das Gegenteil kann auch der Fall sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nette Vorgesetzte, aber auch sehr hochnäsige.
Kommunikation
Aktuellste Zahlen werden täglich besprochen. Nur persönliche Belange geraten hierbei in den Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton, vor allem als unterstes Glied in der Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Procter&Gamble Gillette Berlin - Für das Beste im Mann
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion in Berlin absolviert.
Karrierechancen
Gute Chancen um sich hochzuarbeiten oder dann 7n Richtung Ingenieur zu gehen.
Arbeitszeiten
Je nachdem wie nah man dran wohnt ist es ok, bei mir ist es etwas weiter weg. Im Schichtsystem muss ich um 3:00 aufstehen um 5:30 zum Schichtbeginn zu sein. Feierabend ist um 14.30 mit Pausen immer mal wieder zwischendurch.
Ausbildungsvergütung
Mit 1.100€ Brutto im 3. Lehrjahr zwar nicht schlecht aber bei den immer weiter steigenden Preisen ist man da noch wieter auf die Hilfe der Eltern angewiesen.
Die Ausbilder
Alles nette Leute, nehmen sich auch immer die Zeit dir alles zu erklären.
Spaßfaktor
Man lernt neue Sachen kennen nur das Schichtsystem nervt mich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jetzt grad noch is halt vieles erstmal halt nur zugucken da bleibt relativ wenig zum selber machen.
Arbeitsatmosphäre
Variation
Respekt
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EINST TOP JETZT FLOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zum Vergleich Gillette und jetzt Procter&Gamble, leider ist alles schlechter geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch dies habe ich in meinen Angaben erwähnt. Eigentlich ist es traurig ,daß es eigentlich klar sein sollte ,die Produktion wird auf längerer Sicht nach Polen verlagert.Es möchte nur niemand glauben oder auch Wahrhaben.
Verbesserungsvorschläge
wenn er die Beurteilung ließt, stellt sich diese Frage nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenarbeit zusammengewürfelte Gruppen aus Facharbeitern und Menschen ohne Beruf bzw. Berufe die nichts mit der Branche Metallverarbeitung zu tun haben. Daher ständig Neid über die höher Qualifizierten Facharbeiter.
Image
Nun, Procter&Gamble ist nicht Bekannt für gutes Image oder auch Arbeitsbedingungen. Für Menschen, welche nur ein Ziel haben Geld oder Karriere sind hier Richtig. Wer aber einen Arbeitgeber sucht mit Charakter Stil oder auch angenehme Arbeitsverhältnisse sollte hier passen.
Work-Life-Balance
Ganz übel !! Entweder drei Schichten 5 Tage mit ständiger Samstagsarbeit Früh oder Spätschicht oder auch 4 Schichten 6 Tage mit nur einen Wochenende Frei im Monat.Bei dem 6 Tage Arbeitsmodell wird kaum Zeit aufgebaut, daher hat man keine Möglichkeit am Wochenende frei zu bekommen, sei denn man nimmt Urlaub. Ansonsten immer 8 Stunden Schichten . Durch teils sehr hohe Krankenstände ist auch ein frei Bekommen sehr schwierig.
Wer Familie bevorzugt oder generell private Atmosphäre braucht/sucht ist hier falsch einzig, daß Geld stimmt ,durch die Schichtzulagen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich ist dieser Punkt in meiner Beurteilung schon beschrieben . Ja, die Karriere, welche man bei Procter&Gamble machen kann ist Top . Nur sollte man nicht glauben, wer bei Procter&Gamble Karriere gemacht hat ,kann es auch wo anders.Es sind viele von bekannten Unternehmen zu Procter&Gamble gekommen, da sie dort Schiffbruch erlitten .
Innovativ ist bei Procter und Gamble sehr schwierig ,da einen alles vorgegeben wird .
Gehalt/Benefits
Im Angestelltenbereich Top !! Produktion hier sind die Schichtzulagen der Nenner, welches zu einem gutem Gehalt für heutige Verhältnisse spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenso ein Punkt , wo Procter&Gamble punkten kann ! Es wäre ja auch fatal ,wenn das Unternehmen hier angreifbar wäre. Einen schlechten Ruf in der Öffentlichkeit -Presse bedeutet Abwanderung von Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils , eher in bei den Angestellten. In der Produktion sind viele neue und vor allem Menschen ,die keine Berufe haben und wenn, keine in der Metallverarbeitung. Diese sind natürlich glücklich gutes Geld zu verdienen, daher kein generelles miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm !! Ältere Kollegen werden weder geschützt und es besteht auch kaum eine Möglichkeit aus dem harten Schichtbetrieb heraus zu kommen. Eigentlich möchte man sie los werden. Sämtliche Betriebsvereinbarungen ,welche den Schutz der Älteren gewährleistete, wurde nach Übernahme durch Procter&Gamble abgeschafft.Daher hier Arbeit bis 67 Jahre bedeutet Schichtarbeit bis zum Umfallen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm ! Zwischen den Angestellten (Vorgesetzte) und der Ebene Produktion herrscht eine zwei Klassen Gesellschaft.Ganz übel ist ,daß man momentan aus vielen Bereichen Mitarbeiter zu Vorgesetzte macht. So ist es möglich, daß dein Kollege mit dem du vielleicht irgend welche Probleme hattest, Morgen dein Vorgesetzter wird.Denke hier ist ein weiterer Kommentar Überflüssig.
Arbeitsbedingungen
Ja man gibt sich Mühe bei der Digitalisierung, da diese eine Arbeitserleichterung ist.Hier hat man alles im Focus . Lärmpegel kommt darauf an ,wo man arbeitet . Im Bereich der Klingenproduktion sind 84 Dezibel normal. Gehörschutz ist vorhanden und sollte auch genutzt werden.
Kommunikation
Ja ,da der Konzern im Wettbewerb mit den Fabriken in Polen und Amerika steht. Momentan sind von drei Produktlinien nur noch Fusion und Mach III vorhanden .
Mach III aber demnächst komplett nach Polen verlagert. Die Damenprodukte Venus sind keine Massenprodukte und nicht vergleichbar mit Mach III oder Fusion bzw. Sensor
Gleichberechtigung
Ja, Frauen werden Gleichberechtigt und haben eigentlich gute Möglichkeiten Karriere zu machen . Hier ist der Konzern Procter&Gamble Top .
Interessante Aufgaben
Vorgaben -Schritte - Da die Fabriken im ständigem Wettbewerb sind stupide Arbeit in der Produktion . Hier wird das wahrscheinliche Ziel verfolgt, Facharbeiter-Metall weg und Menschen ohne Berufe arbeiten nach Vorgabe. Spart Geld !
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Sehr gute arbeits klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir kriegen alle ausreichend mundschutz
Desinfektion mittel stehen überall
Fieber wird vor arbeits beginn gemessen
Abstand beim arbeiten
Abteilungen werden getrennt gehalten mit personal
1-2 schichtler haben seperate arbeits plätze bekommen arbeiten nicht mehr mit 3 schicht system kolegen zusammen
Pausen räume und kantine wird immer zu 2 personen mit 2 meter abstand gehalten
Essens ausgBe wird mit 2 meter abstand nur auf tablett ausgereicht
Büro mitarbeiter machen öffters home office jeder zeit ereichbar
Wir kriegen d3 Vitamin e und imunstärkende vitamine
Wir dürfen 15 min vor Feierabend die gelände verlassen damit wir nicht unsere nach schicht kommende kolegen treffen und uns gegenseitig ansteken
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir sind alle zu frieden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht nicht
Gehalt/Benefits
Supii
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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allem in allem sehr zufriedenstellend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes über meinen Arbeitgeber sager
Verbesserungsvorschläge
Eine Kinderbetreuung im Unternehmen wäre toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Untermehmen!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Atmosphäre so locker ist. Dass jeder Dich respektiert und freundlich/hilfsbereit ist, egal ob Facharbeiter oder Ingenieur.
Die Zusammenarbeit mit dem Verbundausbilder ABB, der wirklich gute Arbeit leistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung in der Lehrwerkstatt bei Gillette könnte beser sein.
Was einem Sorgen bereit ist die ungewisse Zukunft bzgl der Festeinstellung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausstattung der Lehrwerkstatt.
Nicht an der Ausbildung sparen!
Unterstützung bei der Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind nett und respektieren sich. Man versteht sich mit jedem. Das Arbeitsklima ist sehr locker.
Karrierechancen
Die Zukunft ist ungewiss. Eine Festübernahme wird nicht garantiert man sollte nicht damit rechnen.
Arbeitszeiten
Es werden viel Überstunden angesammelt die man locker wieder durch freie Tage abbauen kann. Sprich: Hier und da mal einen Tag frei.
Ausbildungsvergütung
Nacht IGM Tarif
Die Ausbilder
Ausbilder sind locker drauf und wissen was sie tun.
Spaßfaktor
Ich komme gerne hierher. Die Atmosphäre ist toll. Nette Kollegen, keine Hierarchie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das arbeiten in der Produktion macht viel Spaß und ist Abwechslungsreich, da man die Bereiche regelmäßig wechselt.
Die Ausstattung der Lehrwerkstatt muss aber noch verbessert werden!
Variation
Regelmäßig neue Abteilungen.
Respekt
Das ist das tolle an diesem Standort. Jeder ist freundlich egal aus welchem Bereich man kommt und welche Stelle man besetzt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gillette durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gillette als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gillette als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.