Minijob- Interviewer im Homeoffice Knappe Stundenvergütung,wenig Urlaub,viel Wochenendarbeit (betrieblich bedingter Minu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während der Arbeitszeit meist nette Supervisoren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals hoher Druck, geringe Bezahlung, Arbeitszeitkonto oft eingeschränkt, was zu Minusstunden führt, die an Wochenenden abgearbeitet werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Minijob sollte es keine vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit geben, da diese über Monate vom Arbeitgeber nicht eingehalten werden kann, was die restlichen Monate zu einem zu einem für einen Minijob unangemessenen Minusstundenabbau an angeordneten schlecht bezahlten Wochenenden führt.
Arbeitsatmosphäre
sstundenabbau).
Da Home-Office-Job nur Kontakt zum Supervisor, der sich jeden Moment dazu schalten kann. Die Arbeitsgeräte und Ausstattung werden vom Arbeitnehmer selber gestellt, also Achtung, wenn was ausfällt oder kaputt geht, während der Arbeitszeit ist der Arbeitnehmer verantwortlich, bekommt den Ausfall nicht vergütet.
Kommunikation
Die Kommunikation während der Arbeitszeit ist gut, da bedingt, sämtliche sonstige Kommunikation wie Arbeitszeitplanung, Administration oder Sonstiges werden ausschließlich außerhalb der Arbeitszeiten gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Im Home-Office nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Da es öfters Monate mit wenig Arbeit gibt, werden weniger Wochenarbeitsstunden bestätigt wie vertraglich geregelt, was unweigerlich zum Aufbau von Minusstunden führt die man dann, bei Zeiten von mehr Arbeit, am Samstag/Sonntag zusätzlich abarbeiten darf, was die zugesagte Flexibitität sehr einschränkt und dann wochenlang zu einer höheren Arbeitszeit führt, die über einen Minijob hinausgeht.
Vorgesetztenverhalten
Sind in Ordnung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil sehr monoton, man muss ein dickes Fell haben.
Gleichberechtigung
Da es keine Aufstiegschancen gibt, ist dies schwer zu beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden vom Arbeitnehmer im Home-Office selber gestellt, etwaige Ausfälle gehen auf Kosten des Arbeitnehmers. Auch die Einrichtung von Software/Aktualisierungen sind außerhalb der Arbeitszeit, werden also nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wochenendarbeit wird nicht besser vergütet
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Aufstiegschancen, Mindesstundenlohn
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildung