6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich war besonders enttäuschend, dass Mitarbeiter offenbar stark nach der aktuellen Auftragslage eingesetzt werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wenig wertschätzend. Mitarbeiter hatten für mich eher den Eindruck, bei Bedarf eingestellt und bei nachlassender Auftragslage wieder aussortiert zu werden.
Work-Life-Balance
Die langfristige persönliche Planung ist schwierig, wenn Arbeitsverhältnisse stark von einzelnen Aufträgen abhängig sind. Die möglichen Folgen für die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach zu wenig berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich vorhanden. Allerdings belastet es die Stimmung, wenn man ständig das Gefühl hat, dass die eigene Beschäftigung von der aktuellen Auftragslage abhängt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führung empfand ich als sehr hierarchisch. Teilweise entstand bei mir der Eindruck: ‚Ich bin der Chef, du hast zu funktionieren.‘ Mitarbeiter fühlten sich dadurch eher als austauschbare Arbeitskräfte denn als wertvolle Fachkräfte.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte auf mich stark von einem ‚Chef entscheidet, Mitarbeiter folgen‘-Verständnis geprägt. Ein offener Austausch auf Augenhöhe war aus meiner Sicht kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant sein. Allerdings verliert die Arbeit an Attraktivität, wenn man gleichzeitig den Eindruck gewinnt, dass bei Bedarf eingestellt und nach Abschluss eines Projekts wieder freigesetzt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ungeklärte Geschäftsführer Situation. Auf dem Papier Ja. Senior/Seniorin oder doch Junior!? Weiss man nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordnung und Sauberkeit im gesamten Betrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar geben den Takt vor und der Rest hat zu folgen.
Vorgesetztenverhalten
Unklar, wer hier das sagen hat.
Arbeitsbedingungen
SEHR saubere Firma.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen mit tollen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Moderne Produktion, Klimaanlage in der neuen Halle.
Image
Die Firma hat ein super Image und tolle Stammkunden!
Work-Life-Balance
perfekt! Bei privaten Terminen findet sich immer eine Lösung - heute nicht mehr selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Passt für mich!
Kollegenzusammenhalt
frisches Team im Aufbau
Vorgesetztenverhalten
Die Produktionsleitung ist super und immer für Fragen zur Verfügung.
Arbeitsbedingungen
Viele Bereiche mit Klimaanlage
Kommunikation
Nicht schlecht, manchmal zu wenig schriftlich.
Gleichberechtigung
alles fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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unterdurchschnittliche Bezahlung, Fehlende Infos
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neuhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist unterdurchschnittlich, wichtige Informationen werden nicht an den Mitarbeiter weitergegeben bzw. wenn überhaupt, dann nur an manche. Man hat das Gefühl, dass der Chef bei jeder Entscheidung auf seine Eltern hören muss. Die Mitarbeiter werden ständig überwacht. Die Seniorchefs sind einfach nur unfreundlich und meckern nur an den Mitarbeitern herum.
Verbesserungsvorschläge
Seniorchefs entlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potential, aber.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neuhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte auch GF sein, man hatte meistens das Gefühl hier haben die Eltern noch das Sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neuhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gindele durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gindele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gindele als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.