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GINO 
AG 
Elektrotechnische 
Fabrik
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GINO Elektrotechnische Fabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GINO Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GINO Elektrotechnische Fabrik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Meiner Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre zwischen den Kollegen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Abteilungen ist es manchmal Katastrophal, was in 80% dazu führt das die Leute in der Produktion mehr zeit und Arbeit in einzelne Produkte stecken müssen, Aufgrund von fehlern die vermieden werden könnten wenn den richtigen Mitarbeitern mal der Kopf in die richtige Richtung gedreht werden würde, statt ihn in den sand zu stecken.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesammtheit i. O. meine Abteilung Klasse

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

I.O. Es kommt vor das Aufgrund vorheriger Aussage durch mangelnde Kommunikation mehr Arbeitsaufwand entsteht und Überstunden getätigt werden müssen. Dies ist aber nicht die Regel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwer einschätzbar. Kollegial, manchmal kumpelhaft, aber gerne auch plötzlich bestimmend.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe noch nicht ein Produkt 2 mal gebaut seit ich dort bin. Sehr Abwechslugsreich, da auf kundenwunsch Spezialgeräte gefertigt werden.

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