2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
angenehmes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Chemnitz gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaum Wertschätzung gegenüber verdienten Mitarbeitern, viel Fluktuation und Unsicherheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens einführen, Selbstermächtigung der Mitarbeiter fördern und Verantwortlichkeiten delegieren. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen und ggf. auch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Launen und Vorlieben des Managements wandeln sich sprunghaft
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verdienste alt gedienter Mitarbeiter wurden nicht wirklich gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lasten eigene Fehler, ungenaue Beschreibung dessen, was sie wünschen, regelmäßig den Mitarbeitern an. Für Vorschläge zu Prozess- oder Systemanpassungen und konkrete Verbesserungsvorschläge ist das Management taub. Operative Fehler, die zwangsläufig immer mal passieren, werden Mitarbeitern nachgetragen und ungern verziehen. Es scheint regelmäßig wichtiger, "den Schuldigen" zu finden anstelle zu überlegen, wie man Fehler künftig vermeidet.
Kommunikation
Es gibt häufig Missverständnisse zwischen den wechselhaften Wünschen des Managements und den Angestellten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GIOFEX Deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GIOFEX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.