13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stagnation getarnt als Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Eis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Chef.
Verbesserungsvorschläge
Solange ein narzisstischer und cholerischer Chef dort trohnt sehe ich keine Möglichkeiten zu Verbesserungen. Es kann noch Jahre gutgehen, kann aber auch bald gegen die Wand gehen.
Arbeitsatmosphäre
Da es keine Arbeitsprozesse gibt, kann der Mitarbeiter sich auch an nichts messen oder wachsen. Aber trotzdem kann er immer etwas falsch machen und etwas nicht bedacht haben und somit kritisiert werden.
Image
„Gelato de Luxe“ stimmt leider nur noch mit der Eisqualität überein. Die einzelnen Cafés und Shop-in-Shop-Lösungen wurden sehr selten kontrolliert und somit konnte der Standard nicht gewährleistet werden. Den finanziellen Aufwand dahinter wollte man jedoch nicht aufbringen. Die einzelnen Cafés sind eigenständig und funktionieren autark. Das Büro dient als Mutterfirma und wird von vielen Kooperationspartnern eher als Schwiegermonster gesehen. Solltest du mit Giovanni L. - Gelato de Luxe brechen bist du für den Chef unten durch.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt länger zu arbeiten und alles für das Unternehmen zu geben. Sollten Mitarbeiter früher als die Führungsebene anfangen am Tag und dann auch noch, nach 8 Std, früher gehen wird man komisch angeguckt. Arbeitszeitausgleich wird gewährt, aber nicht unbedingt geduldet. Sollte man am Wochenende gearbeitet haben kann man einen Ausgleichtag nehmen, aber der Chef muss das ja nicht so genau erfahren…
Karriere/Weiterbildung
Keine Struktur und keine Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, es sei den der Mitarbeiter kümmert sich selbst. In seiner Freizeit. Persönlichkeitsentwicklung wurde mal angegangen, aber, wie so vieles, nicht weiter verfolgt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich, jedoch machte man viel mehr Aufgaben als im Vertrag drinstand. Auch hier wieder fehlt eine Prozessbeschreibung. Sozialleistungen sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin sehr bemüht umweltbewusst zu sein. Im Büro selbst ist es den Mitarbeitenden selbst überlassen ob der Müll getrennt wird oder nicht. Onlineablagesystem kaum vorhanden weshalb viel ausgedruckt und abgeheftet wird. E-Bike oder E-Auto für einzelne Mitarbeiter möglich aber nicht aktiv angeworben bzw. nicht für jeden Mitarbeiter zugänglich. Müll wird grob in Pappe und Restmüll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kluft zwischen den „alteingesessenen“ und neuen Kollegen wird immer größer, da regelmäßig neue Kollegen gehen oder gekündigt werden, meist weil sie mit falschen Aufgaben gelockt wurden oder die Führungsebene nicht genau weiß, wie man das Potential nutzen kann. In den einzelnen Abteilungen spricht man sich gegenseitig Mut zu und gibt Tipps wie man den Launen des narzisstischen Chefs aus den Weg gehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist eher junge Kollegen eingestellt, deren frische Ideen werden meist nicht gehört, da die Führungsebene schon im gediegenen Alter ist. Integration eher schwierig , da es auch hier kaum Prozesse gibt die einen Jobeinstieg erleichtern. Kam auch vor, das eine Abteilung so schnell durchgewechselt wurde, dass die Dienstälteste nur ein halbes Jahr da war.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwaches Führungsteam, das meist auch die Stimmungsschwankungen des narzisstischen Geschäftsführer abbekommt. War die Aufgabe „von Oben“ eine Wand Rot zu streichen wurde man Mittwoch gerügt, das es doch in Blau viel besser wäre und ob man „d*mm“ sei, das nicht selbst zu sehen. Es wurde von oben nach unten getreten und nie Fehler zugegeben. Die grobe Laufrichtung steht, aber ließ nie Platz für Improvisationen. Die waren auch selten gewollt. Zu oft Kollegen gesehen, die wegen dieser „Führungsebene“ geweint haben.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbaren Tische, alte Telefontechnik, unterschiedliche Software unter den einzelnen Abteilungen (einige haben win CRM und Teams, andere nicht), sehr oft wurde sinnlos umstrukturiert und man landete in einen ehemaligen Pausenraum oder Abstellraum.
Kommunikation
Der Versuch Meetings im Team abzuhalten wird vehement von der Führungsebene sabotiert. Lieber soll via Flurfunk nur Halbwissen vermittelt werden. Der Chef und sein „Führungsteam“ platzt lieber mal in laufende Prozesse der einzelnen Abteilungen rein um diese lahmzulegen, da anderes gerade wichtiger scheint.
Gleichberechtigung
Frauen wird oft die Fähigkeit abgesprochen professionell zu sein und Entscheidungen zu treffen. Gute Ideen von Kolleginnen wurden nicht gehört und erst als ein Mann die gleiche Idee vorschlug für gut befunden.
Interessante Aufgaben
Der Versuch wurde immer wieder unternommen, größere Aufgaben auf mehrere Mitarbeiter zu verteilen. Weil aber keine Kontrollstruktur herrscht wurde man oft alleine gelassen und schnell überfordert, da durch Krankheit, Urlaub oder Kündigung die Kollegen fehlten.
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Außen Hui, Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Eis ist lecker.
Verbesserungsvorschläge
schätzt eure Mitarbeiter
Image
Hatte ein gutes Image, bis die Preise für 1 Kugel Eis über die Decke schossen.
Work-Life-Balance
Dein privates Leben ist Giovanni egal
Karriere/Weiterbildung
HAHA guter Witz
Kollegenzusammenhalt
das einzig gute am Schuppen, anders übersteht man das auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Glückssache wer dein Vorgesetzter ist
Gehalt/Benefits
Gehalt = Hungerslohn
keine Sozialleistungen oder sonst was
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Miese Führungs-Politik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Zentrale wird vieles dafür gemacht, dass man eine schöne Zeit im Office hat, solange man in seinem Büro bleibt
Image
Geht grad ganz schnell nach unten
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Entweder ganz GL oder garnicht
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht
Gehalt/Benefits
So wenig wie möglich, so viel wie nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pfffffft
Kollegenzusammenhalt
Die „Alten“ haben versucht zusammenzuhalten, bis sie keine Chance mehr hatten und gegangen wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer nett ..... das Messer wird im Hintergrund gewetzt
Arbeitsbedingungen
Schick
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
War okay
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Arbeitsverhältnisse an der Grenze der Legalität. Bewerbt euch bitte woanders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerische Führung. Fehler sind unverzeihlich. Mitarbeiter werden ausgebeutet und klein gehalten. Arbeitnehmerrechte mit Füßen getreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewerbt euch wo anders!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Work-Life-Balance
Jeden Tag früher kommen und später gehen. Sobald man 1x früher geht, fängt das Gerede an
Kollegenzusammenhalt
Jede/r denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Chloeriker
Kommunikation
Sachen werden verschwiegen damit die "kollegen/in" schlecht geschädigt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meidet Giovanni L.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es fehlt an Menschlichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schnell wieder die Flucht ergreifen! Aus der Giovanni L. Zentrale
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Giovanni L. Produktions- und Handel durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Giovanni L. Produktions- und Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Giovanni L. Produktions- und Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.