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Girlan 
Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Girlan Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Girlan Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Girlan Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Anstrengungen und Leistungen werden bewertet und dann auch gewertet, alles im Rahmen und nachvollziehbar

4,0
KommunikationFührungskraft

Rundmails; Info Schreiben & - Veranstaltungen -> alles da! Mehr brauchts dann auch manchmal gar nicht zu wissen

3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Verschieden, gibt es aber überall. So wie man in den Wald ruft, so schallt es auch hinaus. Freundlichkeit kommt immer gut an.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Urlaub ( immer, in Absprache mit Kollegen, aber das ist normal ); Vertrauensarbeitzeit; Home-Office -> muss man erstmal von einem anderen Arbeitgeber so geboten bekommen.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sowie die Arbeitsatmosphäre, der eine klagt der andere nicht. Entscheidungen stets nachvollziehbar (aus meiner Sicht), Leistungen/ Mehrarbeiten/ Ergebnisse werden immer gewürdigt und stets gesehen und angesprochen

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind verteilt, sowohl Abteilungsintern wie -extern. Schöne Objekte die betreut werden "müssen". Entsprechend hochwertige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt sodass die Arbeit immer gut zu bewältigen ist

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