Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Girsberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man sollte wirklich überdenken welche Personen man wirklich in Führungspositionen lässt -
Unternehmen, Produkt und Herstellung sehr Interresant - mit besserer Kommunikation und anderen Führungspositionen ein gutes unternehmen
Ist eigentlich okay, ich komm gerne zur Arbeit, Gebäude ist jedoch von innen nicht mehr zeitgemäß für einen modernen Industriebetrieb in der Möbelbranche.
Das sollte noch verbessert werden, es herrscht noch zu viel Buschfunk, klare Kommunikationslinie ist nicht erkennbar. Irgendwann und irgendwie bekommt man aber die anstehenden Themen mit.
oft ist nicht klar wer der Ansprechpartner für welche Aufgabe ist weshalb keine klaren linien zu erkennen sind wer welches Projekt leitet oder welche Aufgaben übernimmt - manches wird deshalb gefühlt 5mal und von mehreren überarbeitet anderes dafür einfach liegen gelassen