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G. 
I. 
S. 
Gesellschaft 
für 
Industrieservice 
AG
Unternehmenskultur

Karlstein a. Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei G. I. S. Gesellschaft für Industrieservice die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
G. I. S. Gesellschaft für Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
G. I. S. Gesellschaft für Industrieservice
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Man wird auf Schritt und Tritt kontrollieren ambesten ihr macht 200 Stunden im Monat dann seit ihr gut

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1,0
Kommunikation

Zwischen den vorgesetzt und den Arbeitnehmer gibt's kaum Kommunikation

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1,0
Work-Life-Balance

Keine chance gelegentlich 13 Tage am Stück und Fahrtzeit wird nicht berechnet zum Kunden. Firma soll sich mal die gestehe durch lesen .

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Dass allerletzte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von ganz Oben fängt der Druck an und wird bis in die unterste Ebene, zur einfachen Putzkraft weitergegeben. Arbeitsstunden von 14h ist total angesagt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man kriegt so gut wie nichts mit, Mitteilungen an den Vorgesetzen werden nicht beachtet. Und wenn etwas schief geht, ist mal selber Schuld.

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