Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es ein Familiäres Unternehmen ist, wo die Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Keine idee
Keine Vorschläge, die nicht schon in Planung sind
Siehe Pluspunkte in den Bewertungen der Kriterien
Soweit nichts.
An kleineren Stellschrauben kann noch gern gedreht werden.
Die großen Schrauben sitzen jedoch fest.
Siehe Minuspunkte in den Bewertungen der Kriterien
+ Lockerer freundlicher Umgang untereinander
+ Duz-Kultur
+ Als Azubi schlecht bewertbar, scheint aber je nach Einsatz und Aufgabenspektrum gegeben
+ Man wird sogar angehalten ja keine Überstunden zu machen
+ Auch für Azubis relativ flexibel (Kein "es muss pünktlich 7:30 gestempelt werden")
+ Es heißt ja nicht umsonst Vergütung und nicht Gehalt. Liegt aber im oberen mittleren Bereich und daher völlig in Ordnung.
+ Andere Benfits wie Fahrtkostenzuschuss, JobRad
+ Übernahme von Kosten für Weiterbildungen und Zertifikate
+ Kostenlose Getränke, Obst und guter Kaffee (jedenfalls um weiten besser, als meine Senseo Pad Maschine zu Hause)
+ Empathisch und sozialkompetent
+ Fragen werden stets beantwortet
+ Regelmäßige Feedback Gespräche
- Es könnte sich manchmal etwas mehr Zeit genommen werden
+ Ist durch humorvolle, freundliche Kollegen und abwechslungsreiche Tätigkeiten gegeben
+ Abwechslungsreich
+ Man kann sich selbstständig Aufgaben suchen, die Ausbildungsinhalte abdecken
- Größere ausbildungsrelevante Azubiprojekte wären wünschenswert
+ Wechsel durch die ausbildungsrelevanten Abteilungen ist gegeben
+ Aufgaben sind ebenfalls abwechslungsreich
- Größere Abdeckung der Themeninhalte, die nicht zur täglichen Arbeit in der Firma gehören
+ Man wird als vollwertiges Mitglied der Firma behandelt und nicht als "Stift"
Das Unternehmen war durch seine bestehende Organisation auf diese Situation schon perfekt vorbereitet: alle Mitarbeiter konnten sofort im Homeoffice starten. Die 99,9 % vorhandene Digitalisierung ermöglichte die 100 % Bearbeitung aller Vorgänge.
Für die schnelle und klare Kommunikation
wenig
Durch die Ausrichtung der Geschäftsfelder und Hardware konnten wir sofort in die HomeOffices gehen.
Mit den Ausgangsbeschränkungen sind wir alle sofort ins HomeOffice gewandert. Infrastruktur war da und es war kein Problem
Vertrauensarbeitszeit und Ort machen es einfach
Mehr ist immer schön ;-) aber so ist es ok
Papierloses Büro, es wird nur das nötigste Gedruckt
digitale Coffeetables
Manchmal etwas ungeschickt in der Wortwahl, aber wenn man die Personen länger kennt, weiß man es zu nehmen
Abwechslungsreich und fordernd
Sozialleistungen und Flexibilität
Glatte Selbstüberschätzung im oberen Führungskreis!
Großraumbüro lässt die Athmosphäre leider sehr stark leiden.
Hat stark gelitten in den letzten Monaten.Se
Karriere ist nur bedingt möglich, es sei denn Mitarbeiter möchten gehalten werden. In diesem Fall bietet man hier gern jedem sofort eine Führungsposition an.
Sozialleistungen sind gut aber Gehälter nicht überdurchschnittlich.
Leider nicht immer die Beste Wahl! Viele Fehlbesetzungen im diesem Bereich.
Ausstattung etc ist ok allerdings macht das Großraumbüro einiges an Qualität kaputt. Ruhiges und konzentriertes arbeiten ist sehr schwierig.
War vor ein paar Jahren noch sehr wichtig, wird aber nicht mehr gelebt.
Hin und wieder... aber nicht von Dauer.
Sehr kollegial,
zusammen etwas erreichen,
stetig an der Verbesserung arbeitend (z.B. Essenszuschuss bei Restaurants für Mittag, Rückenschulungen,..)
Wachstum zeigt Wirkung, leider auch manchmal in der Kommunikation an alle Mitarbeiter. Hier darf wieder stärker an alle regelmäßiger kommuniziert werden.
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, mögliche Mitarbeiterbeteiligung, innovative Themen in der Informationstechnologie
Das Wachstum des Unternehmens (inzwischen mehr als 90 Mitarbeiter) muss noch besser gestaltet werden
sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern, sehr gutes Vorgesetztenverhalten, selbständiges Arbeiten, sehr gute Arbeitsbedingungen
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Spaß an der Arbeit
Weite Anfahrt
Die offene, zukunftsorientierte Arbeitsweise. Die Mitarbeiter (egal welche Ebene waren wichtig und fanden gleichermaßen Beachtung). Diese Klima wurde auch von Außenstehenden als positiv bemerkt.
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Tolles Klima. Ich war dort sehr gern.
Ja, ich würde es weiterempfehlen. Ich bin sehr ungern gegangen, aber meine veränderte Lebenssituation ließ keine andere Wahl. Ich denke aber oft an die Kollegen. Es war eine tolle Zeit und ich habe viel gelernt.
Auf die Lebenssituation wurde soweit es für das Unternehmen möglich ist eingegangen und unterstützt. Es gab keine Einschränkungen bzgl. Urlaubsplanungen.
Weiterbildung war vor allem für die Projektmitarbeiter und Entwicklung extrem wichtig und im Wettbewerb mit anderen Unternehmen unerlässlich.
Dies war gut und sie boten viele Möglichkeiten für die Mitarbeiter an.
Ja, es wurde zukunftsorientiert gedacht. Es gab zu meiner Zeit kaum noch Papierberge in den Büros. Müll wurde ganz normal getrennt usw.
Das Unternehmen wurde so geführt, dass stets ein gutes Miteinander angestrebt wurde. Bei Unstimmigkeiten wäre dies sofort geklärt worden.
Ja, da gab es keine Einschränkungen und sie haben die gleiche Behandlung bekommen, wie alle anderen Mitarbeiter.
Für jegliche Anliegen waren die Türen offen und wurden immer schnell, fair und für jeden zufriedenstellend geregelt.
Die Arbeitsplätze waren freundlich eingerichtet. Alles war super, auch die Teeküchen und Pausenräume.
Kommunikation wurde als IT-Unternehmen als sehr hoch eingestuft. Es gab regelmäßige Feedbacks zu Unternehmensergebnissen und zukünftigen Zielen.
Es wurde nie jemand beeinträchtigt, missachtet oder sonstiges. Es gab kein abwertendes Verhalten. Dies wäre auch sofort besprochen worden, aber mir ist kein Fall bekannt.
Auslastung sollt immer so sein, dass dennoch andere spontane Aufgaben erledigt werden konnte. Alle Arbeitsvorgänge und Abläufe wurden besprochen und als Team erledigt.
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