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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ein Familiäres Unternehmen ist, wo die Mitarbeiter sehr geschätzt werden.
Siehe Pluspunkte in den Bewertungen der Kriterien
Sozialleistungen und Flexibilität
Sehr kollegial,
zusammen etwas erreichen,
stetig an der Verbesserung arbeitend (z.B. Essenszuschuss bei Restaurants für Mittag, Rückenschulungen,..)
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort, mögliche Mitarbeiterbeteiligung, innovative Themen in der Informationstechnologie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soweit nichts.
An kleineren Stellschrauben kann noch gern gedreht werden.
Die großen Schrauben sitzen jedoch fest.
Glatte Selbstüberschätzung im oberen Führungskreis!
Wachstum zeigt Wirkung, leider auch manchmal in der Kommunikation an alle Mitarbeiter. Hier darf wieder stärker an alle regelmäßiger kommuniziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, die nicht schon in Planung sind
Siehe Minuspunkte in den Bewertungen der Kriterien
Das Wachstum des Unternehmens (inzwischen mehr als 90 Mitarbeiter) muss noch besser gestaltet werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GIS ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
+ Es heißt ja nicht umsonst Vergütung und nicht Gehalt. Liegt aber im oberen mittleren Bereich und daher völlig in Ordnung.
+ Andere Benfits wie Fahrtkostenzuschuss, JobRad
+ Übernahme von Kosten für Weiterbildungen und Zertifikate
+ Kostenlose Getränke, Obst und guter Kaffee (jedenfalls um weiten besser, als meine Senseo Pad Maschine zu Hause)
Mehr ist immer schön ;-) aber so ist es ok
Sozialleistungen sind gut aber Gehälter nicht überdurchschnittlich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht immer die Beste Wahl! Viele Fehlbesetzungen im diesem Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
+ Als Azubi schlecht bewertbar, scheint aber je nach Einsatz und Aufgabenspektrum gegeben
Karriere ist nur bedingt möglich, es sei denn Mitarbeiter möchten gehalten werden. In diesem Fall bietet man hier gern jedem sofort eine Führungsposition an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GIS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GIS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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