Schon einiges in meinem Arbeitsleben erlebt, aber die GISMA setzt dem Ganzen die Krone auf.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Internationalität, sowohl unter MA als auch die Arbeit beteffend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles ist oben schon benannt. Es ist bezeichnend zu sehen, dass in den vergangenen Jahren mehr MA im ersten Jahr wieder gegangen sind, als dass sie das erste Jahr überstanden haben.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man schon groß sagen. Henkersstimmung und Galgenhumor allenthalben. Das Betriebsklima ist unterirdisch und deprimierend. Feedback und Verantwortungsübernahme ist non-existent.
Image
Naja, nach außen hin versucht man das Image, besonders für Internationale zu beschönigen. Aber de facto hat man in Deutschland einen ziemlich bescheidenen Ruf seit der Insolvenz vor einigen Jahren.
Work-Life-Balance
Eher neutral, ganz abhängig von Vorgesetzten und Standort
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Ich bin immer weider verwundert, wie schlecht sich Unternehmen hier in der Bildungs- und Weiterbildungsbranche aufstellen.
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt war O.K. keinerlei Steigerungen möglich, wenn man nicht der Liebling ist. Mittlerweile scheint es so, als ob junge Absolvent*innen geholt werden, die man für günstiges Geld eine Zeit lang ausnutzt, bevor sie das weite suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es gibt keinerlei Anweisungen noch Standards, die hier gesetzt werden. Wenn man mal von der Bitte um Nichtausdruck der E-Mails absieht.
Kollegenzusammenhalt
War ursprünglich mal besser, aber es sind einfach zu viele Kolleg'innen geflüchtet.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich schwer beurteilen, es werden scheinbar alle gleich bescheiden behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Welches Vorgesetztenverhalten? Nahezu alle Leitungspositionen sind seit Monaten unbesetzt, inkl. der Geschäftsführung. Auch vorher war es nicht viel besser, konstruktives Feedback gibt und gab es nicht. Es gibt keinerlei Führungskultur, MA Gespräche finden nicht statt. Nicht wenige MA sind wegen des Verhaltens der Unternehmensleitung gegangen. Lange Zeit wurde konsequent nach "Nase" befördert, unabhängig von Leistung oder Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen? Nicht wenige von uns sitzen auf 17 Jahre alten Bürostühlen... Die IT Situation ist ähnlich und offiziell gibt es keinerlei Möglichkeit von außerhalb zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Kommunikation seitens der Führung. Zugegebenermaßen ist das Konstrukt sehr schwierig (mehrere Standorte und Firmierungen + stark involvierte Holding mit weiteren internationalen Standorten). Aber selbst die langen Jahre in der es eine deutsche Geschäftsführung gab, war Kommunikation bestenfalls das Mittel, um Einzelne unter Druck zu setzen oder rauszuekeln. Nicht selten wurden absichtlich wichtige Informationen zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt einige ältere Kolleg*innen und auch eine hohe Internationalität.
Interessante Aufgaben
Gab es und gibt es vereinzelt, Wird aber kategorisch durch Micro Management zu Nichte gemacht.