GITO 

Verlag

Bewertung

Leider verlieren wir die erfahrene Geschäftsführerin nur sehr ungern. Das ist also für uns kein Verbesserungsvorschlag.
Unter Druck arbeiten wir nur dann wenn Kunden zugesagte Lieferungen erst sehr spät tatsächlich liefern. Das ist im Verlagsbereich leider kaum zu vermeiden.
Wie unklar die Kommunikation sei, wird leider nicht erwähnt. Wir haben eine Groupware, wöchentliche Lunch-Meetings und eine offene Feedback-Kultur. Daher verstehe ich diesen Punkt nicht.
Auch die fehlende Gerechtigkeit ist mir nicht klar. Wir behandeln alle Angestellten und Freiberufler gleich und zahlen faire, leistungs- und erfahrungsorientierte Löhne und Gehälter, die sich durch nicht vertriebsorientierte Zielvereinbarungen noch deutlich steigern lassen.
Dass wir als Trendverlag für die Digitale Transformation keine interessanten Aufgaben haben, könnte natürlich auch ein wenig am Mitarbeiter oder der Mitarbeiterin selbst liegen, oder? Wir sind stolz auf die aktuelle Fachinformation, die wir herausbringen!