Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GITO Verlag die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Freie Zeiteinteilung (bis auf wenige Pflichtmeetings und 2 Team Events pro Jahr)
Führungskräfte sind ansprechbar, offen für Vorschläge und haben meine Weiterentwicklung intensiv gefördert. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und nachvollziehbar begründet.
Sehr abwechslungsreich! Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert, sodass man sich aktiv einbringen kann.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm inkl. Lob und konstruktives Feedback