6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt Betriebsrat, Weihnachtsfeier, Sommerfest und Safety Days, Wellpass, BusinessBike
Zu viel Konzerndiktat
Wenn der Chef sein Fähnchen in den Wind hängt, kann es sehr unruhig werden. Eigene Entscheidungen zu treffen und auch zu vertreten wäre besser.
Viel mehr Schein, als Sein!
Home Office regulär nur 1 Tag die Woche
Sehr viel Blabla, aber auch garnix dahinter
Tarif ist sehr gut, ansonsten nicht transparent.
Nur wichtig für die Aktionäre
Unterschiedlich je nach Abteilung
Der oder die Eine so, der oder die Andere so
Alte Bruchbude bekommt Make-up
Richtig schlecht, nur sich selbst auf die Brust trommeln können sie.
Geht mehr mit der Zeit und gebt den Abteilungsleitern mehr Entscheidungskraft. Durch die schlechte und unflexibel Handhabung bezüglich Homeoffice sind einige gute Kollegen gegangen.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhung außerhalb der Tarife zu bekommen ist fast unmöglich, was demotivierend ist. Ein Kollege der nur das nötigste macht bekommt das gleiche, wie jemand der sein bestes gibt. Das ist demotivierend.
Man kann bei Givaudan richtig Glück haben mit dem Vorgesetzten oder richtig Pech und hat dann jemanden der sich nur um seine Lieblinge kümmert und null auf dich eingeht.
Tolle Mitarbeiter benefits. Safty days, Sommer & Weihnachtsfeier.
Es wird gefordert, aber auch gefördert. Viele Teamleads sind aus den eigenen Reihen befördert worden
Betriebsrat! Unfähiger Betriesbrat der keinen Mehrwert für die Belegschaft bringt.
Man hat da Gefühl das der BR untereinander keine Struktur hat - jeder sagt und meint was er will, ohne fundierte Kenntnisse. Braucht man nicht
Wichtigtuerei ohne etwas nennbares zu erreichen.
Werbung für die Gewergschaft ist zu wenig!
Sehr unbeliebt
Eigene Stärken ausleben und nicht nur aus der Schweiz diktieren lassen.
Zu viele Leiharbeiter!! Ständiger Wechsel
Hektisch aber strukturiert
Sieht schon schick aus auf dem Papier
Je nach Abteilung. Bei mir super
Hier geht mehr für einen Konzern
War bei drom besser. Viele neue Kollegen
Im Grunde gut
Bis auf die permanent hohe Arbeitsbelastung ok.
Das Image ist gut.
100 % Greenwashing
In Deutschland schwierig.
Branchenüblich.
Ok.
Die Not schweißt zusammen :)
Es wird die gleiche Leistung wie von Jüngeren erwartet, die tariflich reduzierte Arbeitszeit von 35 Stunden läuft daher ins Leere.
Oldstyle Topdown Management mit entsprechenden Führungsqualitäten.
Büro.
Man muss leider sagen, dass die Kommunikation eine Katastrophe ist. Es gibt jede Menge Informationstools, auf die verwiesen wird, aber auf wichtige, proactive Informationen wird verzichtet.
Die Branche ist toll.
Tarif. Es wird einiges modernisiert! Kommunikation auf Augenhöhe der Vorgesetzten
Kantine ist nicht Zeitgemäß. Teures Fertigessen
Personalabteilung ist nicht existent für uns Mitarbeiter. Man wird oft im stich gelassen.
Typisch Konzern. Alles fürs Image, coole Slogans........
Seitens Produktionsleitung wird viel getan wenn man kurzfristig Urlaub benötigt, dies möglich zu machen. Klare Schichten, wenig bis gar keine kurzfristige Wechsel.
Altersfreizeit mit Sonderurlaub. Große klasse
Es wird besser. Es bewegt sich gerade viel
Nach Tarif, gibt nix zu meckern
Man Mischt
Nichts