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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt Betriebsrat, Weihnachtsfeier, Sommerfest und Safety Days, Wellpass, BusinessBike
Tolle Mitarbeiter benefits. Safty days, Sommer & Weihnachtsfeier.
Es wird gefordert, aber auch gefördert. Viele Teamleads sind aus den eigenen Reihen befördert worden
Tarif. Es wird einiges modernisiert! Kommunikation auf Augenhöhe der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betriebsrat! Unfähiger Betriesbrat der keinen Mehrwert für die Belegschaft bringt.
Man hat da Gefühl das der BR untereinander keine Struktur hat - jeder sagt und meint was er will, ohne fundierte Kenntnisse. Braucht man nicht
Wichtigtuerei ohne etwas nennbares zu erreichen.
Werbung für die Gewergschaft ist zu wenig!
Sehr unbeliebt
Zu viel Konzerndiktat
Kantine ist nicht Zeitgemäß. Teures Fertigessen
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Chef sein Fähnchen in den Wind hängt, kann es sehr unruhig werden. Eigene Entscheidungen zu treffen und auch zu vertreten wäre besser.
Geht mehr mit der Zeit und gebt den Abteilungsleitern mehr Entscheidungskraft. Durch die schlechte und unflexibel Handhabung bezüglich Homeoffice sind einige gute Kollegen gegangen.
Personalabteilung ist nicht existent für uns Mitarbeiter. Man wird oft im stich gelassen.
Eigene Stärken ausleben und nicht nur aus der Schweiz diktieren lassen.
Zu viele Leiharbeiter!! Ständiger Wechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Givaudan Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tarif ist sehr gut, ansonsten nicht transparent.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhung außerhalb der Tarife zu bekommen ist fast unmöglich, was demotivierend ist. Ein Kollege der nur das nötigste macht bekommt das gleiche, wie jemand der sein bestes gibt. Das ist demotivierend.
Nach Tarif, gibt nix zu meckern
Branchenüblich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Givaudan Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Blabla, aber auch garnix dahinter
In Deutschland schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Givaudan Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Givaudan Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Givaudan Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Givaudan Deutschland als eher modern.
Puls
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