Viel Potenzial leider nicht konsequent gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance war für mich durch die Möglichkeit der Remote-Arbeit sehr gut. Das war definitiv einer der größten Pluspunkte des Unternehmens und hat den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich im Unternehmen angefangen habe, empfand ich die Atmosphäre trotz einer sehr arbeitsintensiven Zeit als motivierend und kollegial. Mit dem Wachstum der Firma hat sich das jedoch aus meiner Sicht zunehmend verändert. Die Stimmung wurde spürbar angespannter und der Zusammenhalt ließ nach.
Die angekündigten flachen Hierarchien konnte ich in der Praxis nicht erkennen. Entscheidungsprozesse dauerten häufig sehr lange, teilweise musste man über Monate auf Rückmeldungen oder Entscheidungen warten. Das erschwerte viele Abläufe unnötig.
Aus meiner Sicht erhielten Führungskräfte zudem nur wenig Unterstützung durch die nächsthöheren Führungsebenen. Gerade bei schwierigen personellen oder organisatorischen Themen hätte ich mir mehr Rückhalt, klare Entscheidungen und eine stärkere Unterstützung gewünscht.
Des weiteren wurden Führungspositionen zudem nicht immer nach erkennbarer Führungskompetenz besetzt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass fachliche Leistungen allein stärker gewichtet wurde als die Fähigkeit, Menschen zu führen. Wertschätzende offene Kommunikation, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, bei der Auswahl eine zu geringe Rolle spielten. Ich hätte mir gewünscht, dass Führungskräfte stärker nach ihren fachlichen und insbesondere menschlichen Führungsqualitäten ausgewählt und entwickelt werden.
Kritisch sehe ich außerdem den Umgang mit problematischem Verhalten einzelner Mitarbeitender. Nach meiner Wahrnehmung wurden Verhaltensweisen, die das Betriebsklima belasteten oder zu einer schlechten Stimmung im Team beitrugen, zu lange toleriert.
Auch die Personalabteilung habe ich nicht als neutrale Anlaufstelle für Mitarbeitende erlebt. Mein Eindruck war, dass die Interessen der Mitarbeitenden nicht immer ausreichend berücksichtigt wurden.
Ich hätte mir insgesamt eine offenere Kommunikationskultur gewünscht. Themen und Konflikte wurden aus meiner Sicht nicht immer transparent angesprochen, wodurch Entscheidungen und Vorgehensweisen für Mitarbeitende teilweise schwer nachvollziehbar waren.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bietet das Unternehmen durchaus gute Ansätze, insbesondere hinsichtlich der Remote-Arbeit. Aus meiner Sicht besteht jedoch Verbesserungsbedarf bei Führung, Unternehmenskultur und Entscheidungsprozessen.