Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei givve | PL Gutscheinsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war im allgemeinen gut, man sollte jedoch nie aufhören, daran zu arbeiten
Selbst in stressigen Situationen hat das Team zusammengehalten
Durch das Homeoffice konnte man sich viel Zeit sparen, was sich positive auf das Privatleben ausgewirkt hat
Waren immer pro Mitarbeiter, um Probleme und Defizite wurde offen gesprochen und gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Man wurde bei guter Arbeit auch gelobt
Teilweise repetitive Tätigkeit, jedoch auch sehr Komplex und interessant.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ich bin gerne bei der Arbeit erschienen